HR Referent (w/m/d) (Personalreferent/in). Osnabrück, Kreisfreie Stadt

Stellenangebotsbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Referent für unseren Kunden.

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination personaladministrativer Aufgaben

- Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger Personalprozesse, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Terminabsprachen und Anhörungen

- Selbstständige Klärung und Bearbeitung von internen Serviceanfragen

- Beratung von Mitarbeitenden zu Fragestellungen rund um die Personaladministration

- Sicherer Umgang mit gängigen Personalsoftware-Lösungen wie z. B. SAP

- Grundlegendes Verständnis für IT-Prozesse im HR-Bereich

- Mitwirkung an Projekten und eigenständige Einbringung von fachlichen Anforderungen

- Fähigkeit, wiederkehrende Abläufe, interne sowie externe Veranstaltungen eigenständig zu koordinieren

- Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Ihre Qualifikationen

Überprüfung und Bearbeitung von Anfragen aus einem HR-Helpdesk-System (z. B. OracleEigenständige Priorisierung von Anliegen sowie Zuordnung an Teammitglieder

- Bearbeitung von Änderungen in Arbeitszeitmodellen, Elternzeiten oder Bildungsurlauben - von der Pflege der Stammdaten bis zur abschließenden Bestätigung (mittlere bis einfache Komplexität)

- Fundierte Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und Stammdatenpflege (z. B. SAP oder vergleichbare Systeme)

- Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Affinität für HCM-Systeme

- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, konstruktives Feedback zu geben

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!