REFERENT/ICA ZA KOMUNALNE POSLOVE, STAMBENI I POSLOVNI PROSTOR

Na temelju članaka 17. i 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine” broj 86/08, 61/11, 04/18, 112/19 - u nastavku teksta: ZSN), pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Raša, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za prijam u službu Refernt za komunalnu poslove, stambeni i poslovni prostor u Jedinstveni upravni odjel Općine Raša, na neodređeno vrijeme, uz obavezan probni rok od 3 mjeseca.

Kandidati moraju ispunjavati sljedeće posebne uvjete:

• srednja stručna sprema društvene struke (upravne, ekonomske ili gimnazija), građevinske ili tehničke struke
• najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
• položen državni stručni ispit
• poznavanje rada na računalu.

Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati opće uvjete za prijam u službu propisane člankom 12. ZSN:

• punoljetnost
• hrvatsko državljanstvo
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima

Za prijam u službu osobe koja je strani državljanin ili osobe bez državljanstva, pored ispunjavanja uvjeta propisanih posebnim zakonom, potrebno je prethodno odobrenje središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.

Natjecati se mogu i kandidati koji su prema ranijim propisima stekli visoku stručnu spremu odgovarajuće struke.

Radno iskustvo na odgovarajućim poslovima definirano je člankom 13. ZSN.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. ZSN.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Kandidat koji ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni stručni ispit može biti izabran, pod uvjetom da ispit položi u roku od godine dana od prijma u službu.

Kandidat koji ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a ne ispunjava uvjet poznavanja engleskog jezika, može biti izabran pod uvjetom da u roku od godine dana od prijma u službu dostavi potvrdu o poznavanju stranog jezika kako je utvrđeno u naprijed navedenim posebnim uvjetima koje kandidat mora zadovoljavati.

U prijavi na javni natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona i adresu elektroničke pošte) i naziv radnog mjesta na koje se osoba prijavljuje. Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Kandidati su uz prijavu na javni natječaj obavezni priložiti:

1. životopis (vlastoručno potpisan)
2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku važeće osobne iskaznice ili presliku putovnice ili presliku domovnice)
3. dokaz o stručnoj spremi i struci (presliku diplome)
4. dokaz o ukupnom radnom iskustvu (preslika potvrde ili elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje)
5. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje jedne godine. Dokaz mora sadržavati vrstu poslova koje je kandidat obavljao, vrstu stručne spreme tih poslova i razdoblje u kojem je obavljao te poslove (preslika ugovora, rješenja ili potvrde bivšeg poslodavca), a koje je evidentirano u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
6. dokaz o položenom državnom stručnom ispitu – preslika svjedodžbe (ako kandidati imaju položen državni stručni ispit)
7. dokaz o poznavanju rada na računalu - preslika svjedodžbe, certifikata, potvrde uvjerenja ili izvornik vlastoručno potpisane izjave o poznavanju rada na računalu (izjavu nije potrebno ovjeravati),
8. preslika uvjerenja nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi istražni ili kazneni postupak (ne starije od 3 mjeseca)
9. izvornik vlastoručno potpisane izjave da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. ZSN (izjavu nije potrebno ovjeravati)

Izabrani kandidat je dužan prije donošenja rješenja o prijmu u službu predočiti izvornike priloga prijavi koje je sukladno natječaju mogao dostaviti u obliku preslike.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat nakon obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta kao i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor, rješenje, odluka i sl.) te dokaz da je nezaposlen (uvjerenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje).

Osobe koje mogu ostvariti pravo na prednosti pri zapošljavanju na temelju čl. 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), na temelju čl. 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), na temelju čl.9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21), dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, priložiti dokaze da imaju prednost u odnosu na ostale osobe samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s čl. 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21) dužni su dostaviti sve dokaze iz članka 103. citiranog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Osobe koje se pozivaju na pravo pri zapošljavanju sukladno čl.9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, sukladno čl. 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13 i 98/19), uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz da je nezaposlen.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13, 152/14, 39/18. i 32/20), uz prijavu na javni natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz da je nezaposlen.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21.), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:- https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 ).

Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ukoliko na kraju provedenog pismenog testiranja kandidata i provedenog intervju s istima, kandidati koji su po rang-listi ostvarili najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost pri zapošljavanju imaju oni kandidati koji su se u svojoj prijavi pozvali na to pravo i to dokazali s dokazima.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Osobi se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua.

Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Na web stranici Općine Raša (www.rasa.hr) dostupan je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na istoj web stranici i oglasnoj ploči Općine Raša objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje 5 dana prije održavanja provjere. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz pisanog testiranja.

Prijave na natječaj s prilozima podnose se u roku od 15 dana od objave natječaja u Narodnim novinama, na adresu:

OPĆINA RAŠA, Povjerenstvo za provedbu natječaja,

Trg Gustavo Pulitzer Finali 2, 52223 Raša, s naznakom:

“Za natječaj - prijam u službu

(upisati naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)

• NE OTVARAJ“.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

Nakon raspisanog natječaja i provedenog postupka ne mora se provesti izbor te će se u tom slučaju donijeti odluka o poništenju natječaja.

Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Općini Raša da u njoj navedene osobne podatke prikuplja i obrađuje u svrhu zapošljavanja te da ih može koristiti i u svrhu kontaktiranja i objave na internetskim stranicama, oglasnoj ploči i/ili u Službenim novinama Općine Raša.