Recruitment & Talent Partner. Arr. Kortrijk. Bélgica

Jouw takenpakket als Recruiter:

• Je zal instaan voor het volledige recruitmentproces van A-Z: je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatures, onderhouden van klantencontacten, deelname aan jobbeurzen en het voeren van selectiegesprekken
• Je hebt de volledige leiding over het onboardingsproces: je maakt de opleidingsplanning op, je begeleidt nieuwe medewerkers en volgt hun voortgang gedurende de eerste weken
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers: je neemt regelmatig deel aan salesbezoeken om de externe salesmensen te ondersteunen en je voorziet coaching op basis van de opgedane inzichten tijdens sales visits
• Je plant functioneringsgesprekken in: je bespreekt pijnpunten, groei en ambities van medewerkers en volgt op met gerichte acties om ontwikkeling te stimuleren
• Tenslotte ben jij de sleutelfiguur in het realiseren van een succesvol HR-beleid binnen het bedrijf

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of HR-gerelateerde richting
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in diverse HR-domeinen, zoals recruitment, development, change management, en coaching. Ervaring in sales is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels
• Je bent sociaal vaardig en weet snel vertrouwen op te bouwen bij anderen
• Je denkt op strategisch niveau mee en draagt actief bij aan de groei en verbetering van het HR-beleid