Rechnungsabteilung stellt in Vollzeit ein (Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen)

Stellenangebotsbeschreibung:

Rechnungsabteilung stellt in Vollzeit ein

Standort: Dresden

Anstellungsart(en): Vollzeit

Abrechnungsspezialist (w/m/d) für die Notaufnahme gesucht

Darauf dürfen Sie sich freuen:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

- Vollzeitbeschäftigung

- Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- problemlose Urlaubsplanung

- geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen

- Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld

- Willkommensgeschenk bei Einstellung

- Dresden4Friends 12-Monatskarte nach erfolgreicher Arbeitsaufnahme

Ihr Aufgabengebiet:

- Abrechnung mit den Kranken- und Pflegekassen: betreffend ambulante Abrechnung+Operationen und generelle Leistungen der Notaufnahme (nach §115b)

- Anwendung von EBM, idealerweise auch GOÄ

- Dokumentation und Protokollierung der Arbeit

Das bringen Sie mit:

- eine abgeschlossene Ausbildung  (w/m/d) kaufm. oder medizin.

- anwendungsbereite Kenntnisse in der Abrechnung des o.g. Fachbereichs

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

Luca Oliver Schwenke

Hohe Str. 17

01069 Dresden

Tel: 0351 88849513

Mail: luca.schwenkeakzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: BAP