Receptionist och administratör till en jurist byrå!

Är du en dynamisk och serviceinriktad person som gillar att ha många bollar i luften? Vi söker en engagerad medarbetare till ett högt rankad affärsjuridisk advokatbyrå, som kommer stötta upp receptionen och med administrativa uppgifter.

Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Företaget söker en person som vill arbeta med att stötta juristerna med olika administrativa uppgifter och med att ge klienterna utmärkt service när de besöker genom att hjälpa till i konferensavdelningen och vara beredd att hjälpa till med annat stort och smått.

För att passa i denna roll bör du ha erfarenhet från serviceyrket och en utpräglad förmåga att hantera stress utan att tappa fokus. Du är initiativtagande och flexibel, med en strukturerad samt organisaerad arbetsstil.

Du erbjuds

- Möjlighet att arbeta på en högt rankad affärsjuridisk advokatsbyrå

- Utveckla dina erfarenheter inom service och administration

- En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din fortsatta karriär

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Erbjuda högkvalitativ service till anställda och kunder  

* Administrativa uppgifter  

* Fakturahantering och inköp  

* Hantera receptionen och säkerställa en god arbetsmiljö  

* Förbereda konferensrum inför möten

VI SÖKER DIG SOM

- Har tidigare arbetslivserfarenhet från reception eller motsvarande roll

- Mycket god dator- och systemvana

- Är flytande i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

- Tidigare arbetat på en advokatbyrå eller med affärsjuridiska arbetsuppgifter

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.