Pædagogisk leder til Amagerbro Børnehus. Byen København

Amagerbro Børnehus skal have ny pædagogisk leder pr. 1. januar 2025

Er det dig der har lyst til at stå i spidsen for Amagerbro Børnehus i fremtiden, er denne stilling måske lige noget for dig????!

Amagerbro Børnehus er en dejlig selvejende 0-5 års institution med over 75 år på bagen. Institutionen er normeret til 5 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper som håndteres af en personalegruppe på 30-35 yderst kompetente pædagoger, medhjælpere, PAU’ere, køkkenpersonale og studerende. Institutionen er beliggende på Store Møllevej nr. 13 på Amager og blev for et par år tilbage totalt genopbygget og står i dag som en spritny institution.

Amagerbro Børnehus er en del af den selvejende klynge ”LUMIX” som udover Amagerbro Børnehus også består af 3 andre 0-6 års institutioner fordelt på 8 matrikler, samt 2 Fritidscentre fordelt på 6 matrikler.

Da vi for nylig har øget både antallet af børn og personale, står vi i dag med en meget ny medarbejder- og børnegruppe og vi søger derfor en pædagogisk leder som har modet og evnerne til at stå i spidsen og sætte retning i en dejlig institution som har været i hastig vækst og udvikling, siden april måned 2023, hvor vi ”indtog” huset på ny. Med kun lidt over et år på bagen i det nye hus og med mange nye medarbejdere, siger det sig selv at vi er i gang med at ”genopfinde” os selv som arbejdsteam og kollegaer og vi er klar over at det kan tage mange år at skabe et godt arbejdsfællesskab, kultur og holdånd fra bunden af.

Udover dig som pædagogisk leder, vil du blive flankeret af en souschef og pædagog med ledelse, som i dagligdagen fungerer som en form for afdelingsleder for hhv. vuggestuen og børnehaven og du vil derudover finde støtte og arbejde tæt sammen med både TRIO, klyngeleder, klyngens ledelsesteam, forældreråd og bestyrelse. Klyngen LUMIX ledes af et ledelsesteam bestående af en 6 pædagogiske ledere og en klyngeleder som alle bakker om hinanden og hjælper til i pressede situationer.

Stillingen indebærer den daglige drift, herunder den faglige, administrative og personalemæssige ledelse af institutionen. Som personaleleder forventer vi at du har en systemisk, anerkendende og løsningsfokuseret tilgang. Du skal have empati og forståelse for personalets forskellighed og kompetencer, og kunne skabe inddragende processer i tæt samarbejde med TRIO. Personalegruppen er en solid gruppe medarbejdere med både nye og ”gamle” medarbejdere. Vi lægger stor vægt på glæde, humor, tryghed, hygge, ansvarlighed, faglighed, stabilitet, loyalitet, fleksibilitet, og at vi alle kender retningen mod de mål som vi samarbejder for at nå.

I august 2024 startede ledelsesteamet i klyngen, som samlet ledelsesteam, på Dagtilbudsledelsesuddannelse, som du også kommer til at blive en del af. Uddannelsen har KIDS og Pædagogisk analyse som omdrejningspunkt og du kommer til at indgå i uddannelsen med temaer som: Struktur og organisering – Brug af data og forskningsbaseret viden – Systematik i analyse og udvikling – Samarbejde om udvikling af kvalitet.

For et par år siden har vi haft en del af medarbejderne på ICDP-uddannelsen og vi vægter vores praktiknetværk og sprognetværk i klyngen meget højt og udvikler det kontinuerligt. Sidstnævnte var gennem ”Huset Pia Thomsen” og arbejdet med sprogtrappen.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og er nysgerrig, kan være visionær, stå i spidsen og være retningsgivende for institutionens personale og interessenter.
• Har en systematisk, anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til personaleledelse og har gjort dig overvejelser om, hvordan du kan være en synlig leder i samarbejde med tillidsvalgte og resten af personalet.

Vi tilbyder dig:

• En velfungerende institution med en kompetent og engageret personalegruppe.
• Et stærkt samarbejde i vores klyngeledelsesteam, bestående af 6 pædagogisk ledere og klyngeleder som hjælper og støtter hinanden.
• En Klynge som har stærk tradition for at udarbejde fælles politiker, strategier og netværk for hele klyngen – herunder sprogarbejde, Studerendenetværk, ICDP, personalepolitikker i MED-udvalget og meget mere.

Flere oplysninger:

Flere oplysninger om stillingen kan indhentes ved at kontakte klyngeleder Rasmus Fredberg Knudsen på tlf.: 24940352 eller på mail: rasknukk.dk.

Ansøgning:

Vi skal have din ansøgning senest d. 14. november 2024 og stillingen kan tiltrædes 1. januar 2025.

Det forventes at vi afholder samtaler i uge 47 og 48.

Ansøgningen sendes til klyngeleder Rasmus Fredberg Knudsen på mail: rasknukk.dk. Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, samt dokumentation for uddannelse.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.