Trabajos de maestro de educación infantil/maestra de educación infantil en Dinamarca (Vest- og Sydsjælland)

Om jobbet

2 Pædagoger til Ressourceteam i Eventyrhuset

• Én ressourcepædagog - 30 timer
• Én puljestilling til understøttelse af ressourcedagtilbud og forebyggende indsats (2-årig til sommeren 2026 – med mulighed for forlængelse) – 30 timer

Eventyrhuset har 2 stillinger som IKKE hænger på træerne – hvis du vil med ombord er det NU, du har en enestående chance for at komme på holdet. Vi sigter efter stjernerne og plukker de stjernestunder, der kommer gennem et pædagogisk veltilrettelagt forløb. Vi vokser fagligt og er ved at briste af stolthed, når børn, der er tildelt en ressourceplads, udvikler sig og bliver den bedste udgave af sig selv. Ingen kan gøre det alene, så derfor er der brug for DIG, der har faglighed, børnesyn og børneperspektiv solidt funderet i din pædagogiske praksis. Sammen med dine kollegaer og i tæt samarbejde med forældrene, er du med til at forme og formidle tiltag, der kan udvikle børnenes kompetencer.

Som ressourceteam bliver I tilknyttet det samlede Dagtilbudsområde Nord – dvs. at I har interne opgaver i Eventyrhuset, hvor I har jeres daglige base og vil have den primære opgave omkring de børn, der er indskrevet på en plads i Eventyrhusets ressourcedagtilbud. Den forebyggende indsats vil primært foregå på de stuer, hvor evt. kommende børn til ressourcedagtilbuddet befinder sig. I kan også blive kontaktet af de øvrige børnehuse i området, til sparring eller vejledning omkring et barn.

Selve strukturen tilpasses løbende ud fra den konkrete børnegruppes behov. Derfor er det vigtigt, at du trives med fleksibilitet, nye tilgange, og en dynamisk proces ift. arbejdets rammevilkår.

Som ressourceteam skal I kunne agere vejledende og understøttende for jeres tætte kolleger. Det er derfor vigtigt, at du formår at udvise holdånd og kan sætte dig selv i spil – også når det bliver svært. En helhedsorienteret tilgang kommer vi langt med, og generelt er vi overbeviste om, at vi kommer længst, hvis vi løfter i flok.

• Du har evnen til at omsætte din faglighed til pædagogiske læringsrum /aktiviteter, der støtter op om børnenes udvikling.
• Du har ansvaret for den skriftlige arbejde og de pædagogiske tiltag samt møder (visitationer) for de indskrevne børn på ressourcepladserne og den forebyggende indsats i samarbejde med dine kollegaer.
• Du er god til at strukturere dit eget arbejde og sørge for opfølgning og vedligehold af samarbejdsflader og indkaldelse til samarbejdsmøder.
• Du har let ved den skriftlige/faglige formulering i digital form.
• Du sætter en ære i det tætte og vejledende forældresamarbejde.
• Du er faglig interesseret og opsøgende på ny viden, der kan komme børnene til gode.
• Du formår at se børnenes initiativer og har en smittende glad og kreativ indstilling til de udfordringer, du møder i hverdagen.
• Du er god til at skabe sammenhænge i overgange mellem alle grupper i Eventyrhuset.

Måske er du allerede nu er i gang med at skrive små notater til din ansøgning, men du skal da også lige vide følgende…

Hvad kan jeg så ønske mig?

• Du vil blive en del af et samlet opkvalificeringsforløb til efteråret, hvor vi som samlet ressourceinstitution, vil arbejde med Social inklusion og kollegial sparring. Det vil være ekstern udbyder, der står for forløbet.
• Du vil få en masse gode kollegaer, hvor fleksibilitet og humor er vigtige kompetencer.
• Vi er en personalegruppe, der erfaringsmæssigt spænder fra ny uddannet til op mod 43 års erfaring.
• Du vil være med til at udvikle og forme et ressourcetilbud, der arbejder forebyggende, har ildsjælepotentiale og som lykkedes, når børnene lykkedes.
• Kan du ønske dig mere…? Nå, ja, der er også et lille løntillæg for opgaven…

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår er desuden efter gældende overenskomst, men hvis du har under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene modregnes når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Hvis du vil vide mere

Stillingen indeholder selvfølgelig meget mere end der kan beskrives her. Derfor er du velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Elisabeth Gothart på 59 53 58 90 eller over mail elgokalundborg.dk

Ansøgningsfrist er 20.maj 2024. Samtaler forventes afholdt 23.maj eller 27.maj 2024.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.