Contratación de psicólogo/psicóloga en Vest- og Sydsjælland (Dinamarca)

Om jobbet

Vi styrker ungeområdet og søger derfor 2 nye psykologer/psykoterapeuter til at drive og understøtte vores nye gruppeforløb for unge.

Vil du bruge din faglighed til at støtte unge med forskellige udfordringer til at rykke sig mere, end man troede var muligt? Og vil du være helt tæt på de unge i en hverdag, hvor støttende samtaler og fællesskaber smelter sammen – så skal du søge stillingen som psykolog/psykoterapeut hos os!

Kalundborg Kommune har en veldrevet ungeindsats med gode resultater. Vi styrker indsatsen for at sikre at endnu flere unge kommer i uddannelse eller job, og vil gerne have dig med på rejsen. Din vigtigste opgave vil være at motivere, skabe tillid og guide den unge henimod den forandring, der er brug for.

I Kalundborg har vi en ambition om at udvikle meningsfulde gruppeforløb for de unge, hvor de møder andre unge i samme situation og virksomheder, der er åbne for samarbejde. Vi tror på, at der gennem gruppeforløbene kan opnås et fællesskab, hvor de unge via relationer kan spejle sig i hinanden og inspirere hinanden til udvikling. Gruppeforløbene er fortsat under udvikling, hvilket også betyder, at du kan være med til at sætte dit præg på forløbene. 

Arbejdsopgaver

Helt konkret vil dine arbejdsopgaver bestå i at stå i at udvikle og understøtte gruppeaktiviteter for de unge. Din rolle vil være at facilitere og løbende udvikle gruppeaktiviteter, der styrker den enkelte unges selvværd, kompetencer og tro på egne evner, og som i sidste ende leder til uddannelse eller job for den unge og samtidig være bindeled mellem den unge, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne. Hertil har du en vigtig rolle i at understøtte dine kollegaer med viden når forløbet eller samtalerne med den unge bliver svær.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i, at:

• Udvikle og facilitere gruppeaktiviteter for de unge.
• Afholde støttende samtaler med unge og deres forældre.
• Understøtte dine kollegaer med faglig viden og sparring ifm. svære samtaler og forløb
• Faglig sparring med dine kollegaer i afdelingen og på Gruppeforløbet.
• Motivere de unge til at deltage i gruppeaktiviteter.
• Deltage i den løbende udvikling af teamets og kommunens indsatser på ungeområdet.
• Støtte den unge i at realisere sin uddannelsesplan eller plan for arbejde.
• Afdække og udvikle den unges kompetencer ift. arbejdsmarkedet eller uddannelse.
• Opsøge virksomheder og uddannelsesinstitutioner med henblik på samarbejde omkring gruppen af unge, og den enkelte unge.
• Følge op på unge, der er kommet ud i virksomhed/uddannelse og sikre størst mulig fastholdelse og udvikling.
• Løse administrative opgaver i FASIT og VITAS, herunder beskrivelse af tiltag.

I hverdagen vil du komme til at indgå i et samarbejde med kolleger i Afdelingen, Ung & Uddannelse. Afdelingen er ved at sætte en endnu stærkere retning på arbejdet med de unge. I arbejdet på at komme fremad lægger vi stor vægt på fælles faglig udvikling. En udvikling som løbende øger den fælles viden, som vi kan bringe i spil i arbejdet med de unge, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne.

Vi er i alt 25 ansatte i afdelingen, som arbejder med myndighedsopgaver, jobformidling, tidlige og forebyggende indsatser, kontaktpersonsopgaver, uddannelsesvejledning efter grundskolen, gruppeforløb samt STU-vejledning. Den Kommunale Ungeindsats (KUI) er også forankret i afdelingen.

Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og dygtige kollegaer med plads til humor og grin. Vi sætter respekten for hinanden, vores kollegaer og de unge højt, på samme måde som vi ser forskellighed som en styrke.

Din profil

Vi er åbne for alle relevante kandidater, men forventer du:

• Er god til at kommunikere, motivere og samarbejde med unge og virksomheder.
• Er god til at skabe tillid hos de unge og er i stand til at se ressourcer og muligheder frem for barrierer og begrænsninger.
• Er god til at skabe meningsfyldte forløb for unge. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på dine værktøjer og kommunikerer i øjenhøjde, hvilket skaber tillid og tryghed.
• Trives med at arbejde efter mål og er forandringsparat og har personlig pondus.
• Trives med en travl hverdag, hvor alle dage ikke er ens.
• Ser dine kollegaer og din ledelse som vigtige sparringspartnere både i forhold til dine egne opgaver men også i forhold til at bidrage med dine perspektiver og din hjælp i andres opgaver.
• Det er en fordel hvis du også har evnen til at gå i dialog med virksomheder, afdække rekrutteringsbehov og etablere kontakt mellem virksomhed og den unge og i den sammenhæng pleje dine relationer til både virksomheder og den unge.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende Afdelingsleder Christian Scharff ved at sende en sms og aftale tidspunkt for en snak på telefon 3049 2985. Eller fagkoordinator Lars Bagge 2144 9078

Ansøgning

Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter uploades via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Der er ansøgningsfrist den 14. november 2024. Ansøgere der indkaldes til samtale kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristen. Samtaler forventes afholdt den 20. november.

Vores kommende kollega forventes at tiltræde 1. januar 2025.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.