Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Digitale Medien, Social Media und E-Learning (Mediengestalter/in - Digital-/Printmedien - Medienberatung)

Stellenangebotsbeschreibung:

Im Bereich IT/ Projektmanagement ist zum 1.7.2024 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Digitale Medien, Social Media und E-Learning

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befristet für die Projektdauer (von voraussichtlich 3 Jahren) und mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. ___________________________________________________________________________

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Ihr Aufgabengebiet

Wir wollen eine kleine Gruppe unserer Mitarbeitenden dazu befähigen, Social-Media-Formate und E-Learnings für die Lebenshilfe Dresden umzusetzen. Als Projektmitarbeiter:in werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams, das darauf abzielt, digitale Medien und Social-Media-Formate bei der Lebenshilfe Dresden zu implementieren und zu verbessern. Sie werden aktiv Workshops planen und durchführen, einen digitalen Begleitkurs pflegen und die Social Media Strategie der Organisation weiterentwickeln. Zudem sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines Medienlabors, einschließlich der Organisation und des Verleihs von Hardware, und arbeiten eng mit dem IT- und E-Learning-Bereich zusammen.

·      Planung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops zur Mediengestaltung und digitalen Content-Erstellung

·      Entwicklung und Pflege eines digitalen Begleitkurses

·      Weiterentwicklung und Implementierung der Social Media Strategie in Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen

·      Aufbau und Verwaltung eines Medienlabors, inklusive Organisation und Verleih von Hardware

·      Enge Zusammenarbeit mit IT und E-Learning-Bereichen, sowie Unterstützung der Projektleitung bei der Ausbildung von E-Learning-Instruktoren

·      Unterstützung bei der Erarbeitung und Optimierung interner Prozesse im Bereich Digitalisierung

Das zeichnet Sie aus

·      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bevorzugt im Bereich Mediendesign, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder ähnliches bzw. befinden Sie sich im Studium für diese Fachrichtungen

·      Sie besitzen Erfahrung in der Mediengestaltung, einschließlich Bildbearbeitung und Produktion von Bild-, Video- oder Audio-Formaten

·      Sie haben eine Affinität zu Social Media und bestenfalls praktische Erfahrungen mit eigenen Social-Media-Kanälen

·      Sie sind bereit, sich digitale Kompetenzen on-the-job anzueignen und haben keine Berührungsängste mit Technologie

·      Sie verfügen über Storytelling-Kompetenzen

·      Sie arbeiten selbstständig und besitzen Kreativität sowie didaktische Kompetenz

·      Sie haben idealerweise Kenntnisse in spezifischen Plattformen und Softwaretools (z.B. Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, Office, Canva, Photoshop, Davinci Resolve, Moodle)

·      Sie können davon ausgehen, dass Ihr polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge ist und beantragen bei Anstellung ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten Ihnen

·      interessante und vielseitige Aufgaben in einem motivierten und kompetenten Team

·      ein gutes Arbeitsklima in einer herzlichen und kollegialen Atmosphäre

·      eine Vergütung in der EG 10 nach Entgelttabelle der Lebenshilfe Dresden und Arbeitsvertragsbedingungen in Anlehnung an den TVöD

·      die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung, was zu einer höheren Entwicklungsstufe führen kann

·      eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt zusätzlich zum Gehalt

·      30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge

·      ausführliche Informationen zu allen Mitarbeitervorteilen finden Sie auf unserer Website (https://www.lebenshilfe-dresden.de/de/Karriere-fuer-alle/23-Karriere-Was-Sie-erwartet/23-Karriere-MA-Vorteile.php)

Die Bewerbungsfrist beginnt am 01.05.2024 und endet am 20.05.2024.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail an das Bewerbermanagement, Frau Kairat, Lebenshilfe Dresden e.V., Josephinenstraße 31, 01069 Dresden.

E-Mail: BewerbungLebenshilfe-Dresden.de (https://mailto: BewerbungLebenshilfe-Dresden.de ) (Anlagen nur im PDF-Format).

Weitere Informationen erhalten Sie über das Bewerbermanagement Tel: 0351 320 277 54.