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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Demanda de Empleados del servicio de personal en Alemania

Clasificación del trabajo: Personal de apoyo administrativo : Otro personal de apoyo administrativo : Otro personal de apoyo administrativo : Empleados del servicio de personal.

Bürokräfte und verwandte Berufe : Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe : Sonstige Bürokräfte und verwandte Berufe : Bürokräfte im Personalwesen

Descripción de la oferta de trabajo:

Stellenangebotsbeschreibung:

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort eine(n)

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Arbeitsort: Dresden

Ihre Tätigkeiten

•    Sie führen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller Meldeverfahren durch

•    Sie übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern

•    Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen abrechnungsrelevanten Themen

•    Sie erstellen Statistiken, Auswertungen, Reports und Bescheinigungen

•    Sie übernehmen die Jahresabschlusstätigkeiten - insbesondere die Bildung von Rückstellungen

•    Sie bereiten Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen vor und begleiten diese

•    Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für unser Zeiterfassungssystem

Ihr Profil:

•    Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Fortbildung als Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Zusatzqualifikation

•    Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung

•    Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

•    Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office Produkten, insbesondere Excel

•    Sie arbeiten selbständig, zielorientiert und strukturiert

•    Sie verfügen über Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

•    Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit

•    Sie besitzen optimaler Weise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•    Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Sage und Interflex

Wir bieten:

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet RLE international einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:

•    Übertarifliche Vergütung und Lohnzusatzleistungen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

•    Planungssicherheit aufgrund unbefristeter Arbeitsverträge

•    Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonten

•    Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung über den RLE Campus

•    30 Urlaubstage plus Sonderurlaub

Interesse?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie uns Ihre Unterlagen hierfür über unser Karriereportal (career.rle.de) ein. Wir werden Sie anschließend umgehend kontaktieren. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen gerne Herr Sven Kaufmann unter 0341 246513-67 oder unter sven.kaufmannrle.de als Ansprechpartner zur Verfügung.

País del trabajo: Alemania.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: RLE Engineering & Services GmbH (www.rle.de).

Instrucciones para solicitar:

Gewünschte Bewerbungsarten: firmeneigene Unterlagen, telefonisch, über Internet Internetadresse: https://career.rle.de/de/vacancies/showvacancy/vacancy/CS2181INVLPZ.html Geforderte Anlagen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Stellenangebot-Details in der Jobbörse der BA aufrufen: 10000-1172080243-S

Forma de contacto:

  • Dirección: RLE Engineering & Services GmbH, Goethestr. 1, 04109 Leipzig, Deutschland, Sachsen
  • Teléfono: +49 341 24651367
  • Fax: +49 341 24651370
  • Correo electrónico: sven.kaufmannrle.de

Identificador de la vacante:10000-1172080243-S.

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