Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen u. Prozessoptimieru (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Stellenangebotsbeschreibung:

Unser Klient ist ein führendes Unternehmen im Bereich hoch komplexer, technischer Maschinenbaulösungen, das für seine Leidenschaft für Innovation und Teamwork bekannt ist. Als privat geführte und unabhängige Unternehmensgruppe mit mehreren etablierten Standorten in Deutschland sowie internationalen Niederlassungen beschäftigt das Unternehmen mehre Tausend qualifizierte Mitarbeitende. Es bietet seinen Kunden maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Lösungen sowie umfangreiche Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die Produktivität und Leistungsfähigkeit ihrer Systeme weltweit zu optimieren. Wenn Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams werden möchten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit.

Ihre Aufgaben im Personalteam:

- Erstellung und Prüfung von Rahmenregelungen: Erstellen, überarbeiten und prüfen von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, Richtlinien und Organisationsanweisungen.

- Beratung in arbeitsrechtlichen und prozessoptimierenden Themen: Dienstleistungsorientierte Bearbeitung und Beantwortung von kollektivrechtlichen, arbeitsrechtlichen und prozessoptimierenden Fragestellungen für Fachbereiche, Personalverantwortliche und das Management.

- Prozessanalyse und -optimierung: Analyse, Dokumentation, Harmonisierung und Optimierung der HR-internen Prozesse unter Anwendung von Lean-Methoden.

- Projektarbeit: Federführende konzeptionelle Mitarbeit an (gruppenweiten) HR-Projekten und Begleitung deren operativer Umsetzung.

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.

- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Gewerbe, mit erster Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung (Lean-Methoden).

- Interesse an Personalthemen, Prozessen und Arbeitsrecht, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; idealerweise auch sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

- Wünschenswert: Tarifrechtliche Kenntnisse für die Metall- und Elektroindustrie.

- Routine im Umgang mit MS Office sowie sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

- Selbstständige und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Auffassungsgabe und gutem Zeitmanagement, die proaktiv Probleme löst und in der Lage ist, verschiedene Themen parallel zu bearbeiten und zu koordinieren.

Das bietet unser Klient:

- Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Position ist idealerweise in Vollzeit, aber auch auf Teilzeitbasis (25-30 Std./Woche) möglich.

- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

- Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

- Modernes Arbeitsumfeld: Ein innovatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert.

- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihrer Erfahrung und den Anforderungen der Position entspricht.