Personalijuht. Estonia

Tööülesanded: Personalipoliitika ja motivatsioonisüsteemi väljatöötamine ja rakendamine; personalidokumentide vormistamine ja haldamine; personali vajaduste analüüsimine, planeerimine, värbamine; personaliarvestuse pidamine; koolituste planeerimine ja korraldamine; vallavalitsuse ja valla hallatavate asutuste juhtide nõustamine personalitöö alastes küsimustes

töövaldkonna kirjadele vastamine; töökeskkonnaspetsialisti ülesannete täitmine; ametijuhendite koostamine ja arenguvestluste läbiviimine; riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste riiklikku registrisse andmete ja muudatuste esitamine.

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vastutusrikast tööd; erialaseid täiendkoolitusi; konkurentsivõimelist töötasu ja toetavat kollektiivi; kaugtöö võimalust; puhkust 35 kalendripäeva; 5 tervisepäeva aastas ja sporditoetust.

Muud nõuded: Kõrgharidus ja sellele lisanduv ametialane ettevalmistus; vähemalt ühe võõrkeele oskus keskmisel tasemel ametialase sõnavara valdamisega; riigi põhiseaduse, kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse, organisatsiooni ja avalikku teenistust reguleerivate õigusaktide tundmine; teenistusülesannete täitmiseks vajalik arvuti kasutamise oskus, sealhulgas ametikohal vajalike teksti- ja tabeltöötlusprogrammide, interneti, vajalike andmekogude, registrite ja dokumendihaldussüsteemide kasutamise oskus; hea suhtlemisoskus, tasakaalukus, koostöövalmidus, tulemuslikult töötada pingeolukorras, efektiivselt kasutada aega; algatusvõime ja loovus, sealhulgas võime osaleda uute lahenduste väljatöötamisel ja rakendamisel ning võime töötada iseseisvalt; eelnev töökogemus kohalikus omavalitsuses.

Kodus töötamise võimalus: Ei