Contratación de responsable de recursos humanos en Suecia

HR-avdelningen

Är du kunnig inom arbetsrätt och gillar att arbeta med rådgivning? Har du erfarenhet av att arbeta med lönebildning och förhandling? Då har du ett jobb att söka.

Ditt nya jobb

Som förhandlingsstrateg kommer du huvudsakligen arbeta inom områdena arbetsrätt och lönebildning. Du kommer vara med och driva både strategiskt arbete på kommunövergripande nivå och arbeta som rådgivare inom lag och avtalstolkning till kommunens HR-funktioner på våra förvaltningar. I din rådgivande roll är du med och hanterar komplexa situationer där du är ett stöd för HR ute på förvaltningarna. Du gör, tillsammans med kollegor på avdelningen och efter rådgivning med SKR, avvägningar för att komma vidare i ärenden inom arbetsrättens områden. I ditt uppdrag företräder du också Jönköpings kommun i kommunövergripande arbetsgivar- och personalpolitiska frågor och förhandlingar. Inom ramen för ditt uppdrag kan även viss rådgivning till våra kommunala bolag att ingå.

Din kompetens

Du har en högskoleexamen inom HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget och har flera års erfarenhet av att arbeta med kvalificerat HR-arbete, främst inom områdena lönebildning och arbetsrätt. Har du tidigare arbetat med rådgivning inom HR i en kommunal verksamhet är det meriterande. Du har god förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift och har ett gott sinne för siffror.

Som person är du lugn och stabil och är bra på att fokusera på rätt saker även i en pressad situation. Du gör korrekta avvägningar och har en god förmåga att väga samman komplex information och ta hänsyn till detta när du fattar beslut. Du kan ta hänsyn till strategiska perspektiv och har lätt för att se helheter och se till verksamhetens bästa. Du är uthållig och arbetar för att nå resultat i ditt arbete. Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete och håller satta tidsramar. I uppdraget har du många olika kontakter och det kräver att du har en mycket god förmåga att både skapa kontakter och underhålla relationer.  

Välkommen till oss

Som förhandlingsstrateg hos oss blir du en del av enheten lön, förhandling och arbetsrätt på stadskontorets HR-avdelning. Vårt uppdrag är att stärka förvaltningarna i arbetsgivarrollen och ge möjlighet till enhetliga lösningar och ett gemensamt förhållningssätt inom det arbetsgivarpolitiska området. På vår enhet är vi 4 personer och vi har ett nära samarbete med enheten för Utveckling och HR-stöd och löneservice.

Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-).

Bra att veta

Tjänsten är på tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse hösten 2024. Intervjuer planeras till början av vecka 22.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta Maria Idéhn, Förhandlingschef på telefon 036-10 59 07. Facklig företrädare hittar du här (https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret).

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som förhandlingsstrateg.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.