Pacte Nature /Pacte Climat (m/f/x) - 40 hrs - CDI (m/f)

La nomination ou l'engagement aura lieu à durée indéterminée, sous le statut du fonctionnaire ou de l'employé communal (groupe de traitement ou d'indemnité A1, A2 ou B1).

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

Vous êtes priés de vous munir des pièces et documents ci-après sous le format PDF :  

• Demande motivée ;

• Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée ;

• Le cas échéant: Certificat de réussite à l'épreuve d'aptitude générale du secteur communal, groupe de traitement A1, A2 ou B1 ;

• Le cas échéant: Certificat de réussite à l'examen d'admissibilité dans le groupe de traitement A1, A2 ou B1 ;

• Diplôme ou certificat d'études;

• Extrait de l'acte de naissance ;

• Copie de la carte d'identité / passeport ;

• Copie de la carte de sécurité sociale (Matricule) ;

• Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois).

Conditions d'admissibilité :

• Être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ;

• Jouir des droits civils et politiques ;

• Offrir les garanties de moralité requises ;

• Satisfaire aux conditions d'aptitude physique et psychique requises pour l'exercice de la fonction ;

• Satisfaire aux conditions d'études et de formation professionnelle requises ;

• Avoir fait preuve, avant l'engagement, d'une connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Carrière A1:

Le candidat doit être au moins détenteur d'un diplôme du niveau 7 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l'article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

• Diplôme de Master.

Carrière A2:

Le candidat doit être au moins détenteur d'un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l'article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

• Diplôme de Bachelor.

Carrière B1:

Le candidat doit être au moins détenteur d'un diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l'article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :

• Diplôme de technicien ;

• Diplôme de fin d'études secondaires techniques ;

• Diplôme de fin d'études secondaires.

Atouts :

Bonnes connaissances des dispositions légales et réglementaires en lien avec le pacte nature et le pacte climat 2.0.

Charges du candidat à engager :

• Mise en application de la loi du 30 juillet 2021 portant création d'un pacte nature avec les communes ;

• Mise en application de la loi du 25 juin 2021 portant création d'un pacte climat 2.0 avec les communes ;

• Subsides en lien avec les sources d'énergies renouvelables et de travaux d'assainissement énergétique du bâtiment ;

• Élaboration d'une stratégique sur l'optimisation des ressources durables et de la gestion des déchets conformément au pacte climat 2.0 pour les besoins de la commune ;

• Promouvoir les initiatives communales visant à préserver et restaurer la biodiversité en milieu urbain, ouvert, aquatique et forestier ;

• Mise en vigueur des stratégies afférentes aux instructions du collège échevinal ;

• Dresser un état des lieux en lien avec le pacte nature et le pacte climat dans la commune ;

• Secrétaire des commissions de l'environnement et du pacte climat ;

• Toutes autres missions en lien direct avec les attributions précitées ;

• Assistance aux différentes tâches du service technique communal.

Heures de travail :

• L'horaire normal de travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine ;

• Plage fixe 08.30-11.30 et 14.00-16.00 heures ;

• Plage mobile de 06.30 – 08.30, 11.30-14.00 et 16.00-18.30 heures ;

• Pause de midi obligatoire de 30 minutes entre 11.30 et 14.00 heures.

Rémunération :

La rémunération du fonctionnaire ou de l'employé communal se fera sur base des dispositions légales et réglementaires sur les traitements et indemnités des fonctionnaires et employés communaux. La nomination ou l'engagement se fera dans le groupe de traitement ou d'indemnité A1, A2 ou B1, sous-groupe administratif, respectivement scientifique et technique, en fonction du diplôme.

Date prévue d'entrée en service :

L'appel à candidatures engendrera une présélection par le biais d'entretiens individuels qui seront suivis d'une publication de poste à la catégorie de traitement ou d'indemnité afférente. L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du conseil communal.