ortottista. Ravenna. Italia

Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG) RICERCA per storica realtà leader nell'eyewear: OTTICO FULL TIME _ FAENZA Siamo alla ricerca di un/a ottico/a che verrà inserito/a in un punto vendita su Faenza, che vanta una grande superficie espositiva, con un amplio assortimento di occhiali da vista e da sole.

Principali mansioni: - Accoglienza e vendita al cliente - Gestione cassa e ordini - Attività di riordino spazio espositivi, riassortimento, magazzino ecc.

Requisiti richiesti: - Esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a; - Attitudine al contatto con le persone e alla vendita; - Orientamento al cliente e al lavoro in team Sarà considerato requisito preferenziale aver maturato esperienza come Ottico/a.

Saranno altresì valutate candidature di neo-diplomati e neo-laureati (abilitati alla professione).

Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato.

CCNL del commercio, livello in base all'esperienza Full time Luogo di lavoro: Faenza Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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