Trabajar de trabajador de fábrica/trabajadora de fábrica en Italia (Ascoli Piceno)

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative RICERCA per Azienda cliente leader nel settore moda, un/una ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO E-COMMERCE La risorsa sarà responsabile della preparazione, del confezionamento e dell'etichettatura dei prodotti ordinati attraverso le piattaforme e-commerce.

Di cosa ti occuperai? Confezionamento accurato dei prodotti destinati all'e-commerce; Preparazione delle etichette e organizzazione dei pacchi; Collaborazione con il team logistico per garantire il rispetto delle tempistiche di spedizione.

Possiedi i seguenti requisiti? Pregressa esperienza nella mansione e/o in contesti produttivi; Buona manualità; Attenzione ai dettagli e precisione; Dinamicità.

Cosa ti offriamo? Contratto a tempo determinato in somministrazione; Orario Full Time, dal lunedì al venerdì; Inquadramento commisurato all'esperienza pregressa; Sede di lavoro: Monteprandone (AP).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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