Mining, manufacturing and construction supervisors

HiRevo LifeScience è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Sales & Marketing, Clinical Research, Regulatory e Operation dei settori Farmaceutico e Medicale.

In collaborazione società leader operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una CHEMICAL QUALITY CONTROL La risorsa si occuperà di eseguire le tecniche analitiche necessarie per l' analisi di materie prime e/o di prodotti finiti, di compilare autonomamente la documentazione analitica.

Esegue analisi chimiche e in accordo alla documentazione approvata (procedure, metodiche) e utilizza tecniche analitiche quali GC, HPLC, UV, FTIR, Cromatografia.

Requisiti: - Laurea in Chimica, Chimica Analitica o CTF - Esperienza in laboratorio di analisi in ambito chimico-farmaceutico o alimentare - Padronanza strumentazione di laboratorio chimico: HPLC, PH METRO, CROMATOGRAFIA Luogo di lavoro: Patrica (FR) Offerta contrattuale: somministrazione a tempo determinato CCNL Chimico Farmaceutico, livello a seconda dell'esperienza maturata dal candidato.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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