Mining, manufacturing and construction supervisors

HiRevo Mechanics 4.0 Emilia è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per strutturata azienda specializzata nella lavorazione di metalli cerchiamo: ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' La risorsa selezionata si occuperà di: - Controllo dimensionale del materiale - Controllo/gestione degli scarti prodotti durante l'assemblaggio - Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro - Creazione/gestione Non Conformità Fornitori Requisiti richiesti: - Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico - Conoscenza / uso degli strumenti di misura - Conoscenza pacchetto office Tipologia di contratto: RAL e tipologia di inserimento da valutare in base all'esperienza.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 08 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30.

Luogo di lavoro: Modena (MO) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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