Trabajar de pedagogo social/pedagoga social en Vest- og Sydsjælland (Dinamarca)

Om jobbet

Vi styrker ungeområdet og søger derfor nye medarbejdere til at drive gruppeforløb.

Har du lyst til at samle unge om gruppeaktiviteter som hjælper dem godt

på vej mod uddannelse eller job? Kan du rykke de unge, se ressourcerne

Så er denne mulighed måske noget for dig.

Kalundborg Kommune har en veldrevet ungeindsats med gode resultater. Vi styrker indsatsen for at sikre at endnu flere unge kommer i uddannelse eller job, og vil gerne have dig med på rejsen.

Det kan være, at du har en baggrund som socialpædagog, socialrådgiver, socialformidler eller lign. men det vigtigste er, at du er i stand til at rykke de unge videre og tør stille de svære spørgsmål.  Du skal kunne motivere, skabe tillid og guide den unge henimod den forandring, der er brug for.

I Kalundborg har vi en ambition om at udvikle meningsfulde gruppeforløb for de unge, hvor de møder andre unge i samme situation og virksomheder, der er åbne for samarbejde. Vi tror på, at der gennem gruppeforløbene kan opnås et fællesskab, hvor de unge via relationer kan spejle sig i hinanden og inspirere hinanden til udvikling. Gruppeforløbene er fortsat under udvikling, hvilket også betyder, at du kan være med til at sætte dit præg på forløbene.  

Arbejdsopgaver

Helt konkret vil dine arbejdsopgaver bestå i at stå i spidsen for gruppeaktiviteter for de unge. Din rolle vil være at facilitere og løbende udvikle gruppeaktiviteter, der styrker den enkelte unges selvværd, kompetencer og tro på egne evner, og som i sidste ende leder til uddannelse eller job for den unge og samtidig være bindeled mellem den unge, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne. Dine opgaver vil bl.a. bestå i, at:

• Udvikle og facilitere gruppeaktiviteter for de unge.
• Motivere de unge til at deltage i gruppeaktiviteter.
• Støtte den unge i at realisere sin uddannelsesplan eller plan for arbejde.
• Afdække og udvikle den unges kompetencer ift. arbejdsmarkedet eller uddannelse.
• Opsøge virksomheder og uddannelsesinstitutioner med henblik på samarbejde omkring gruppen af unge, og den enkelte unge.
• Tage med den unge på besøg ved virksomhedspraktik og på uddannelsesinstitutioner
• Formidle og matche relevante stillinger til de unge.
• Følge op på unge, der er kommet ud i virksomhed/uddannelse og sikre størst mulig fastholdelse og udvikling.
• Løse administrative opgaver i FASIT og VITAS, herunder beskrivelse af tiltag.
• Deltage i den løbende udvikling af teamets og kommunens indsatser på ungeområdet.

I hverdagen vil du komme til at indgå i et samarbejde med kollegaer i Afdelingen Unge & Uddannelse. Afdelingen er ved at sætte en endnu stærkere retning på arbejdet med de unge. I arbejdet på at komme fremad lægger vi stor vægt på fælles faglig udvikling. En udvikling som løbende øger den fælles viden, som vi kan bringe i spil i arbejdet med de unge, virksomhederne og uddannelsesinstitutionerne.

Vi er i alt 24 ansatte i afdelingen, som arbejder med myndighedsopgaver, jobformidling, tidlige og forebyggende indsatser, IPS, kontaktpersonsopgaver, uddannelsesvejledning efter grundskolen samt STU-vejledning. Den Kommunale Ungeindsats (KUI) er også forankret i afdelingen.

Du vil blive en del af en afdeling med engagerede og dygtige kollegaer med plads til humor og grin. Vi sætter respekten for hinanden, vores kollegaer og de unge højt, på samme måde som vi ser forskellighed som en styrke.

Din profil

Vi er åbne for alle relevante kandidater, men forventer du:

• Er god til at kommunikere, motivere og samarbejde med unge og virksomheder.
• Har evnen og de pædagogiske kompetencer til at rykke de unge både på den sociale- og faglige front
• Er god til at skabe tillid hos de unge og er i stand til at se ressourcer og muligheder frem for barrierer og begrænsninger.
• Er god til at skabe meningsfyldte forløb for unge. Du gør brug af din erfaring og faglighed, du har styr på dine værktøjer og kommunikerer i øjenhøjde, hvilket skaber tillid og tryghed.
• Trives med at arbejde efter mål og er forandringsparat og har personlig pondus.
• Trives med en travl hverdag, hvor alle dage ikke er ens.
• Har evnen til at gå i dialog med virksomheder, afdække rekrutteringsbehov og etablere kontakt mellem virksomhed og borger og i den sammenhæng pleje dine relationer til både virksomheder og borger.
• Ser dine kollegaer og din ledelse som vigtige sparringspartnere både i forhold til dine egne opgaver men også i forhold til at bidrage med dine perspektiver og din hjælp i andres opgaver.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende Afdelingsleder Christian Scharff ved at sende en sms og aftale tidspunkt for en snak på telefon 3049 2985. Eller fagkoordinator Lene Henriksen på 2489 5497

Ansøgning

Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter uploades via ansøgningslinket i dette stillingsopslag

Der er ansøgningsfrist den 21. juni 2024. Ansøgere der indkaldes til samtale kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristen. Samtaler forventes afholdt den 25. juni

Vores kommende kollega forventes at tiltræde 1. august 2024.

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge stillingen.

Om os

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest. Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

____________________

Kalundborg er en kommune i vækst

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.