Manager des Alliances (H/F). Yvelines. Francia

Hubeecar propose aux acteurs professionnels de l'automobile (constructeurs, loueurs courte / moyenne /

longue durée, plateformes d'autopartage, plateformes de revente de Véhicules d'Occasion et gestionnaires

de flotte) une plateforme multi-services afin de réaliser, pour leur compte, les prestations qu'ils ne savent,

ne veulent ou ne peuvent pas faire.

Il s'agit de leur permettre, grâce à une solution de guichet unique, d'accéder à une vaste gamme de services

automobiles (transport, logistique, télématique, lavage, carrosserie, énergie, reconditionnement,

conciergerie...) leur permettant d'exercer au mieux leurs propres activités.

Toutes les prestations sont pilotées depuis une plateforme digitale SaaS, HubeeConnect. Nos clients ont

ainsi le suivi en temps réel de la gestion de leurs véhicules et des prestations réalisées.

La spécificité d'Hubeecar, unique sur le marché, est d'offrir cette gamme de services sous sa bannière et sa

responsabilité pleine et entière, puisque les services sont délivrés par des entités opérationnelles

spécialisées appartenant au Groupe.

Hubeecar s'engage à réduire le délai d'immobilisation, le coût d'exploitation et l'empreinte carbone des

flottes automobiles.

Le/la Manager des Alliances est responsable du développement, de la gestion et de l'optimisation des

partenariats stratégiques de l'entreprise. Il œuvre à établir des relations mutuellement bénéfiques,

contribuant ainsi à la réalisation des objectifs commerciaux et à la croissance de l'entreprise.

Missions principales :

1. Développement des partenariats

- Identifier et évaluer les opportunités de partenariats stratégiques alignés sur les objectifs de

l'entreprise

- Engager des négociations avec des partenaires potentiels pour élaborer des accords mutuellements

bénéfiques

2. Gestion des relations

- Établir et entretenir des relations solides avec les partenaires existants

- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir la réussite

des alliances

3. Analyse et évaluation

- Analyser la viabilité financière et stratégique des partenariats potentiels

- Suivre les performances des partenaires existants et recommander des ajustements si nécessaire

4. Coordination interne

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, du marketing, de la R&D et d'autres

départements pour assurer une intégration harmonieuse des partenariats dans l'ensemble de

l'entreprise

5. Négociation et rédaction de contrats

- Mener des négociations complexes pour aboutir à des accords équitables et durables

- Travailler en collaboration avec l'équipe juridique pour la rédaction et validation des contrats

d'alliance

6. Gestion de projet :

- Coordonner la mise en oeuvre des partenariats, en veillant au respect des échéanciers et à la

réalisation des objectifs fixés

- Gérer les risques potentiels liés aux partenariats et mettre en place des mesures d'atténuation

7. Reporting et analyse :

- Préparer des rapports réguliers sur les performances des partenariats et présenter ces données à la

direction

- Utiliser des analyses pour identifier des opportunités d'amélioration continue

Profil recherché

- Diplôme universitaire en commerce, gestion ou domaine connexe

- Expérience professionnelle pertinente dans la gestion des alliances, développement

commercial ou domaines similaires

- Compétences avancées en négociation, communication et résolution de problèmes

- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'entreprise et de son écosystème

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

- Flexibilité et adaptabilité face à des situations changeantes

- Orienté résultats, avec une capacité à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.

- Anglais opérationnel

Poste à pourvoir en CDI

Statut Cadre

RTT

Rémunération : entre 45/57K€ + variables

Mutuelle et Prévoyance

Véhicule de fonction