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Empleo de director de recursos humanos/directora de recursos humanos en Wien (Austria)

Manager (m/w/d) Hr Analytics & Controlling

Clasificación del trabajo: Directores y gerentes › Directores administradores y comerciales › Directores de administración y servicios › Directores de recursos humanos › director de recursos humanos/directora de recursos humanos.

Traducción de la profesión: Führungskräfte › Führungskräfte im kaufmännischen Bereich › Führungskräfte in der betrieblichen Verwaltung und in unternehmensbezogenen Dienstleistungen › Führungskräfte im Personalwesen.

Descripción de la oferta de trabajo:

Tag für Tag arbeiten bei EQOS grenzüberschreitend rund 1.600 MitarbeiterInnen an 40 Standorten aktiv daran,

dass die Netz-Infrastruktur unserer datenintensiven Wirtschaft reibungslos funktioniert. Als einer der führenden

Dienstleister unterstützen wir KundInnen der Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr bei ihren

Projekten - von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Immer mit dem Ziel, unseren MitarbeiterInnen

und KundInnen stets höchste Qualität zu bieten.

Zur Verstärkung unseres... 1 Manager (m/w/d) HR Analytics & Controlling

Breit angelegte länderübergreifende Herausforderung als GestalterIn der Kennzahlen- und Reporting-Steuerung im Personalbereich

Ihre Aufgaben:

Zentrale Stelle im Aufbau und der Pflege eines aussagekräftigen, automatisierten HR ¿Berichtswesens für die gesamte Unternehmensgruppe

Ableitung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen sowie Umsetzung der damit verbundenen Maßnahmen und Aktivitäten

Erstellung von Standardberichten sowie Ad-hoc Reports mit entsprechenden Tools sowie die Entwicklung von KPI`s für den HR-Bereich

Regelmäßige Analyse von Personalkosten hinsichtlich Steuerungsmöglichkeiten, Struktur und Optimierungspotenzialen

Proaktive Bereitstellung sämtlicher HR-Inputs für Monats- und Jahresabschlüsse sowie Sparringpartner für Management und weitere Stakeholder

Entwicklung und Implementierung von weitgehend digitalisierten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und HR wie z.B. beim Thema Vergütung

Ihre Vorteile

Eigenverantwortliche Bearbeitung und selbständige Übernahme des gesamten Bereichs HR Analytics & Controlling mit dem Ziel der Digitalisierung von Routineprozessen

Kontinuierliche und länderübergreifende Arbeit, die das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen und Erfahrungen sehr fördert und fordert

Flexible Arbeitszeiten und die Arbeit aus dem Home Office sind selbstverständlich möglich

Sicherer Arbeitsplatz in einem weiter wachsendem Unternehmen das in den Zukunftsbranchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig ist

Mitwirken in einem gut eingespielten People & Culture Team, das gemeinsam erfolgreich ist, eine intensive, fundierte Einarbeitung ermöglicht und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus hat

Unser Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Controlling und Finance

Erste Projekt- und/oder Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Controlling oder im Bereich der Finanzbuchhaltung sowie Spaß an Innovation, Zahlen und Digitalisierungsinitiativen

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten die selbständig, strukturiert und erfolgreich auch bei wechselnde Rahmenbedingungen eingesetzt werden

Hohe Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit anderen Support-Abteilungen sowie den operativen Bereichen und eine ausgeprägte hands-on-Mentalität im täglichen doing

Akkurate, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke - in Deutsch und Englisch

Was wir bieten

Sie treffen bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität. Profitieren auch Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.

Mehr dazu auf www.eqos-gruppe.com/karriere

Wir bieten Ihnen ein marktkonformes an Ihrer Qualifikation und Erfahrung orientiertes Gehaltspaket. Das Bruttomonatseinkommen beträgt jedoch mindestens EUR 3.928,00.

https://jobs.eqos-gruppe.com/Job/409/Manager-(m-w-d)-HR-Analytics--Controlling Kennziffer 409

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager (m/w/d) HR Analytics & Controlling beträgt 3.928,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

País del trabajo: Austria.

Región: Wien.

Ver 728 ofertas de trabajo en "Wien" (Austria).

Número de puestos: 1.

Empleador: siehe Beschreibung.

Instrucciones para solicitar:

Schriftliche Bewerbung

Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 25 de Enero de 2023, y con identificador de la vacante:ID-15080553.

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