Lønnsmedarbeider. Innlandet. Noruega

Har du relevant utdanning innen økonomiske fag og erfaring fra arbeid med lønn? Da kan det være DEG vi trenger!

Nord-Aurdal kommune har ledig 100 % fast stilling som lønnsmedarbeider.

Lønn som fagområde er i dag organisert under HR, service og kommunikasjon, med ansvar for sentrale stab-/støttefunksjoner i organisasjonen. 

HR / lønn og personal har totalt 8 årsverk, i et solid og kompetansesterkt fagmiljø, lokalisert sammen med regnskapsavdelingen. 

Arbeidsoppgaver

HR-avdelingen dekker ulike oppgaver innen lønn og personal, knyttet til omkring 650 årsverk i Nord-Aurdal kommune. 

Organisasjonens visjon og arbeidsgiverpolitikk, lovverk og fagsystemer stiller krav om høy kompetanse, kvalitet og effektivitet.

Arbeidsoppgaver i lønnsavdelingen kan omfatte:

• Registrering og kontroll av lønnsdata (pt benyttes fagsystemet Visma HRM)
• Lederstøtte, rådgivning og lederopplæring innen fagfeltet 
• A-melding og pensjonsrapportering
• Komplekse økonomiske beregninger (lønn/refusjoner)
• Vurdering av juridiske problemstillinger (lov/avtaleverk)
• Behandling av sykmeldinger/fravær/refusjoner/pensjon (Altinn/NAV/KLP/SPK)
• Lønnskjøring, avstemminger og oppgaver knyttet til årsoppgjør på lønnsområdet
• Videreutvikling av fagområdet, herunder prosessforbedring, effektivisering og digitalisering

Andre oppgaver innen HR/lønn/regnskap, avhengig av kommunens behov og dine kvalifikasjoner.

Oppgavene kan variere utfra fordelingen blant medarbeiderne i avdelingen og samarbeid med økonomi/regnskap.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi/administrasjon/regnskap
• Lønnsfaglig erfaring og kompetanse 
• Kunnskap om relevant lovverk og avtaleverk (bl.a regnskapsloven, folketrygdloven, arbeidsmiljøloven, ferieloven, gjerne også Hovedtariffavtalen KS)
• Motivasjon for digitalisering og endringsprosesser
• God systemforståelse og IKT-kompetanse (beherske Officepakken, Excel i særdeleshet)
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

• Selvstendig og serviceinnstilt
• Strukturert og nøyaktig
• Evne til å kommunisere og samarbeide godt og effektivt  
• Fleksibel, endringsvillig, motivert for å oppsøke og ta i bruk ny kunnskap
• Utviklingsorientert og opptatt av å finne gode løsninger i samspill med andre

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt sterk vekt.

Vi tilbyr

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med mulighet for faglig vekst og utvikling
• Kollegaer som gleder seg til å få deg med på laget
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor av og til (utfra arbeidsoppgavenes art) 
• Godt regulerte lønns- og arbeidsforhold
• Gunstige forsikringsordninger og pensjonsvilkår i KLP

HR–avdelingen har fokus på utvikling og bruken av nye digitale løsninger og prosesser. Som vår nye medarbeider vil du få muligheten til å bidra i det spennende arbeidet med å videreutvikle, effektivisere og digitalisere HR-avdelingens løsninger.  

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Vil du vite mer om Valdres?

Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for partner, våre tilbud til barn og unge eller andre ting? Les/se mer her > https://www.valdres.no/velgvaldres og ta gjerne kontakt - VELKOMMEN!

KontaktinformasjonGuro Jemterud Solberg, Leder for HR, service og kommunikasjon, +47 413 02 770

ArbeidsstedJernbanevegen 22

2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 4874586270

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 10.11.2024

Om arbeidsgiveren:

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!