Logopæd til Sprogklasserne på Årby skole. Vest- og Sydsjælland

Om jobbet

Vi søger en ny logopæd til vores velfungerende team omkring Sprogklasserne på Årby skole hurtigst muligt eller senest 1. januar 2025.

Sprogklasserne er et skoletilbud til børn, som på baggrund af sproglige vanskeligheder er visiteret til os. Vi underviser børn fra børnehaveklassen og til og med 2. klasses niveau.

Sprogklasserne er et skoletilbud, og undervisningen tilrettelægges efter folkeskoleloven og undervisningsministeriets fælles mål, men derudover modtager børnene også undervisning i hold eller enkeltvis af tilbuddets logopæder. Sprogklasserne indgår desuden i almenskolens dagligdag, og deltager både i morgensang, årets traditioner, særlige fagdage mm.

Tilbuddet er i udvikling, da vi modtager flere elever. I øjeblikket har vi 17 elever og den daglige undervisning varetages af 1 lærer, 1 børnehaveklasseleder, 2 sprogpædagoger og en logopæd. Vi har brug for endnu logopæd, som i samarbejde med de øvrigt ansatte og eksterne samarbejdspartnere, planlægger og udfører undervisning i såvel sprog, som fagfaglighed.

Arbejdet omfatter;

• Gruppe- og individuel undervisning samt planlægning.
• Samarbejde med skolens øvrige personale, eksterne samarbejdspartnere, forældre, afgivne og modtagne institutioner.
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde og relevant mødevirksomhed omkring børn.
• Deltagelse i teammøde, personalemøder, kurser og temadage.
• Udarbejdelse af handleplaner og udviklingsbeskrivelser på baggrund af diverse test.
• Dokumentations- og administrativt arbejde.

Din profil

Vi forventer, at du;

• Er uddannet logopæd, audiologopæd eller har anden tilsvarende uddannelse.
• Har viden om arbejdet med børns generelle og sproglige udvikling.
• Kan arbejde selvstændigt og prioritere de forskellige arbejdsopgaver.
• Kan planlægge og strukturere undervisningsforløb.
• Har et positivt og anerkendende børnesyn.
• Har interesse i at arbejde med børn og familier fra forskellige kulturer.
• Kan indgå i et positivt tværfagligt samarbejde.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder;

• En inspirerende arbejdsplads og faglige udfordringer.
• Kollegaer, der er imødekommende, samarbejdsdygtige og humoristiske.
• Kollegaer med et højt fagligt niveau.
• Mulighed for at præge og udvikle arbejdet samt indgå i relevant supervision.
• Godt kollegialt fællesskab med mulighed for faglig udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. januar 2025.

Hvis du vil vide mere

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Nete Maegaard på telefon 20 33 91 05.

Ansøgning

Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.