Leger i kommunal stilling. Trøndelag. Noruega

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester? Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, flykningehelseteamet, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 80-90 leger. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet kan avtales etter ønske. 

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger. 

Som vikar hos oss vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt. Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.  

Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene. Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt. 

Vi ansetter fortløpende etter behov.

Arbeidsoppgaver

Helse- og velferdssenter/helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssentre / helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
• Samhandling / samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
• Deltagelse i jevnlige møter / smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
• Internundervisning
• Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær

Helsestasjon:

• Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
• Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
• Ha et forebyggende fokus
• Samarbeide med fastleger og BUP St.Olav i følge samarbeidsrutiner
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
• Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
• Bidra i rutine- og utviklingsarbeid 
• Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
• Delta på månedlige møter med legekolleger

Skolehelsetjeneste:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
• Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten i samarbeid med helsesykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut  og eventuelle øvrige ansatte i BFT. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
• Delta på månedlige møter med legekolleger
• Bidra i rutine- og utviklingsarbeid 

Helsestasjon for ungdom:

• Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder 
• Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner
• Drøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatte. 

• Medvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet:

• Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orientering
• samarbeide med helsesykepleiere/ sexologer
• Samarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Flyktningehelsetjenesten:

•  Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og Helsedirektoratets veileder for helsetjenester til asylsøkere, flykninger og familiegjenforening. Videre er barnekonvensjonen og menneskerettighetene et viktig fundamenter og rettesnor i arbeidet
• Jobbe tverrfaglig, helhetlig og familierettet for å tilby gode og likeverdige tjenester
• Jobbe forebyggende, stabiliserende og helsefremmende
• Dette er 1. linje helsetjeneste og inkluderer fastlegekontor for asylsøkere, nybosatte flykninger og familiegjenforening i Trondheim. Flyktningehelseteamet er også helsestasjon for barn på asylmottak, samt har også ansvar for smittevernarbeid

• Norsk autorisasjon som lege
• Medisinstudent m/lisens kan søke seg til Øya helsehus og Trondheim rehabilitering
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

• Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri eller flyktningehelse
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team
• Evne til å be om råd når det er nødvendig
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter / internundervisning
• Veileder / supervisjon
• Tett oppfølging / samarbeid med overlege
• Arbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger
• Mulighet for avtale om spesialisering i allmennmedisin (ALIS)
• Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredag
• Ved arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Hege Miranda Dahlen, Koordinator leger helsehus, 90819431

Lise Kathrine Juul, Koordinator for leger i helsestasjon og skolehelsetjenesten, 94849323

Marianne Lehn, Koordinator leger i sykehjem og i flyktninghelseteam, 47764297

ArbeidsstedMauritz Hansens gate 2

7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4874364755

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 24.04.2025

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.