Trabajo en Croacia de Cocineros

N A T J E Č A J

za prijem radnika na radno mjesto

KUHAR/ICA SSS- KV- 1 izvršitelj (m/ž) za rad u Dječjem vrtiću „Bregunica“, na neodređeno puno radno vrijeme.

Uvjeti za radno mjesto:

- Za kuhara/icu kandidati osim općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, moraju ispunjavati uvjete propisane prema člancima 24. i 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19,57/22, 101/23), člankom 8. Pravilnika o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 133/97) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Vrtića

- Završena srednja škola SSS -KV kuhar/ica

-Najmanje godina dana radnog iskustva u struci

Uz vlastoručno potpisanu pisanu zamolbu kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju, u presliku:

• životopis,
• dokaz o stečenom obrazovanju
• elektronički zapis od HZMO,
• potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl. 25. st. 2.) - ne starije od dana objave natječaja,
• potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl. 25. st. 4.),-ne starije od dana objave natječaja,
• izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz čl. 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju za prijem u radni odnos (vlastoručno potpisana),
• dokaz o državljanstvu,
• presliku rodnog lista

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08, 69/17), na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova.

Izrazi koji imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i na ženski rod.

Tražena dokumentacija prilaže se u neovjerenim preslikama uz obvezu izabranog kandidata da prije sklapanja pisanog ugovora dostavi na uvid originalne dokumente.

Radni odnos u Dječjem vrtiću ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19,57/22. i 101/23).

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa, te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17,

98/19, 84/21. i 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19), članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) te članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), dužan se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 102. stavaka 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj 121/17, 98/19, 84/21. i 156/23) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju

priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93,

58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos.

Da bi kandidat ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, osoba iz članka 48. stavaka 1. – 2. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine, broj 84/21) koji u trenutku podnošenja prijave ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su uz prijavu na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja te ovisno o kategoriji koja se poziva na prednost pri zapošljavanju priložiti sve potrebne dokaze dostupne na poveznici ministarstva hrvatskih branitelja https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20), uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Dokaz o invaliditetu smatraju se javne isprave na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom iz članka 13. navedenog Zakona.

Rok za podnošenje prijava je osam (8) dana od dane objave natječaja na službenim stranicama Dječjeg vrtića „Bregunica“ Novo Virje, a objavit će se na oglasnoj ploči dječjeg vrtića „Bregunica“ Novo Virje i pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.

Prijave za natječaj s traženom dokumentacijom, poslati u zatvorenoj omotnici s naznakom “ZA NATJEČAJ KUHAR/ICA“, na adresu Dječji vrtić „Bregunica“ , Drenovica 6 Novo Virje.

Prijavom na natječaj kandidati su suglasni da Dječji vrtić „Bregunica“ Novo Virje, kao voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, obrađivati i koristiti osobne podatke u svrhu provedbe postupka natječaja u skladu sa zakonskim propisima.

Nepotpune /ili nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpunu i nepravovremenu prijavu i osobe koje ne zadovoljavaju formalne uvjete ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.

Urednom prijavom smatra se svaka prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Kandidati koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja bit će pozvani na intervju.

U prijavi na natječaj kandidati su dužni navesti e- mail adresu na koju će im biti dostavljene informacije o pozivu na intervju.

Ako kandidat ne pristupi intervjuu smatra se da je odustao od prijave na natječaj.

S odabranim kandidatom se ugovara probni rad.

Prilikom zapošljavanja oba spola su u ravnopravnom položaju.

Dječji vrtić „Bregunica“ Novo Virje zadržava pravo, bez obrazloženja, ne prihvatiti nijednu prijavu odnosno poništiti javni natječaj. Svi kandidati će biti pismenim putem obavješteni o rezultatima natječaja.

Natječaj je objavljen dana 26. 6. 2024. i važi do 3. 7. 2024. godine.