Kierownik Hotelu Park (nr 1619). Kujawsko-pomorskie

Zakres obowiązków: - kompleksowe zarządzanie obiektem hotelowym i restauracyjnym,

- budowanie zespołu zarządzającego hotelem i restauracją,

- utrzymywanie najwyższych standardów jakości w zakresie obsługi gościa i świadczonych usług,

- wdrażanie polityki spółki w dziedzinie jakości, sprzedaży, marketingu, zarządzania kosztami i zasobami ludzkimi,

- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,

- pozyskiwanie nowych klientów, wdrażaniem rozwiązań podnoszących efektywność działania hotelu,

- nadzór nad jakością świadczonych usług, sporządzanie raportów z działalności podległych sobie obszarów,

- monitorowanie wyników hotelu i restauracji oraz dbanie o ich ciągłą poprawę, kontrola realizacji strategii sprzedażowej i marketingowej,

- kontrola kosztów i realizacja budżetów, analiza rynku

Wymagania:

- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne

- umiejętności: zarządzanie grupą pracowniczą - konieczne; umiejętności interpersonalne - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne

- języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne

- pozostałe: umiejętność optymalizacji kosztów zarządzania hotelem, umiejętność motywowania siebie i pracowników,

doświadczenie na stanowisku Dyrektora Hotelu (minimum 3 letnie) poparte sukcesami, zorientowanie na wysoką jakość świadczonych usług,

czynne prawo jazdy, zaangażowanie, dyspozycyjność, dynamizm, umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, zorientowanie na realizację celu, poparte sukcesami doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem - motywowanie, delegowanie i rozliczanie zadań, rozwój, bardzo dobra znajomość branży hotelarskiej i gastronomicznej.

Sposób aplikowania:

- bezpośrednio do pracodawcy

- wymagane dokumenty: cv

- języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE