Juridikstudent inom upphovsrätt till Bonus Copyright!

Studerar du juridik med inriktning immaterialrätt/upphovsrätt och vill få en fot in i branschen? Vi söker ni för Bonus Copyright en student till ett projekt på ca. 40h. Projektet behöver vara genomfört till vecka 44. Skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Bonus Copyright Access är en ekonomisk förening som drivs helt utan vinstintresse. På uppdrag av 14 medlemsorganisationer licensierar de rättigheter kollektivt. Deras uppdrag är att ta fram kollektiva licenser för skolor, företag, myndigheter och organisationer, så att upphovsmän, förlag och utgivare får den ersättning de har rätt till.

Bonus Copyright Access söker en juriststudent med inriktning och stort intresse för immaterialrätt/upphovsrätt.

Arbetet beräknas ta ca 40h. Du får en uppstart ca en timme tillsammans med Bonus Copyrights jurist samt avstämning efter projektet. Det finns även en skriftlig och detaljerad beskrivning/manual.

Du har möjlighet att fördela dessa 40h efter egen kapacitet men arbetet bör vara klart till vecka 44.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Uppdraget är att hantera så kallade fritextsvar från en enkät med frågor om kopiering. Med hantera menas att ur ett juridiskt perspektiv avgöra om en viss kopieringshändelse (dvs. ett svar från en respondent i enkätundersökningen) omfattas av Bonus Copyrights avtal eller inte.

VI SÖKER DIG SOM

- Studerar till jurist med inriktning och stort intresse för immaterialrätt/upphovsrätt

- Är flytande i tal och skrift i svenska, då det används i det dagliga arbetet

För att lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, detaljfokuserad och analytisk. Uppdraget kräver att hanteringen av svaren görs systematiskt och konsekvent. En strukturerad arbetsmetod krävs därför och underlättar att hålla ordning på vilket material som hör till vilken kategori.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Bonus Copyright Access kundkrets finns främst inom undervisnings- och kultursektorn samt på arbetsplatser av skilda slag. Tillsammans med rättighetshavarna förhandlar de fram moderna och heltäckande avtal för att underlätta vardagen för exempelvis lärare, elever, arbetstagare och bibliotekarier.