Instruktor ds. kulturalno - oświatowych (K.110.10.2024) (0,75 etatu)

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.biuletyn.abip.pl/dpsprzystan/komunikat/97094

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej "Przystań" w Katowicach poszukuje pracownika na stanowisko: INSTRUKTOR DS. KULTURALNO - OŚWIATOWYCH.

- ilość potrzebnych etatów  0,75 ETATU

- umowa o pracę - 0,75 etat,

- umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,,

- miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej "Przystań" w Katowice, ul. Ks. Bpa Adamskiego 22,

- zatrudnienie wrzesień 2024,

- praca w godzinach: 7:00-15:00,

równoważny system czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku).

Zakres obowiązków:

1. Planowanie i organizowanie wydarzeń kulturalno - oświatowych dla mieszkańców.

2. Motywowanie mieszkańców do udziału w organizowanych konkursach, turniejach tematycznych, imprezach lokalnych i krajowych.

3. Uczestniczenie w zebraniach Zespołu Terapeutyczno  Opiekuńczego, współudział

w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia w oparciu o diagnozę

opiekuńczą mieszkańca i jego środowiska oraz sprawowanie opieki nad mieszkańcem jako Pracownik Pierwszego Kontaktu i prowadzenie w związku z tym odpowiedniej dokumentacji.

4. Sporządzanie sprawozdań z wykonanych zadań w trybie tygodniowym.

5. Przygotowanie zdjęć i materiałów do kroniki DPS.

6. Prowadzenie portalu społecznościowego Facebook, WhatsApp oraz Instagram DPS Przystań z uwzględnieniem zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi

potrzebami (Ustawa z dnia 19 lipca 2019r. tj.: Dz.U. z 2022r., poz. 2240 z późniejszymi zmianami).

7. Nawiązywanie współpracy z instytucjami i placówkami upowszechniania kultury.

Naszym  pracownikom oferujmy:

1. stabilne zatrudnienie, na  podstawie umowy o pracę, docelowo na czas nieokreślony

2. wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu,

3. trzynasta pensja - dodatkowe wynagrodzenie roczne,

4. motywacyjny system premiowania i nagradzania,