Indsatsleder - deltidsansættelse. Vest- og Sydsjælland

Om jobbet

Vestsjællands Brandvæsen er et §60 selskab, ejet af Holbæk, Kalundborg og Odsherred kommuner. Vi betjener samlet set 152.000 indbyggere og det gør vi med i alt 30 fuldtidsansatte, 190 deltidsansatte og 65 frivillige. Vi betjener vores borgere, virksomheder og ejerkommuner fra 11 brandstationer, 3 ø-beredskaber og 3 frivilligenheder og årligt alarmeres vi via vores døgnbemandede vagtcentral til ca. 1200 akutte opgaver.

Vores organisation består overordnet af Operativ afdeling, Myndighed & forebyggelse, Vagtcentral og Frivilligenheden, samt Økonomi & administration.

Brænder du for ledelse i kritiske situationer, og har du erfaring fra beredskabet? Vi søger en indsatsleder til deltidsansættelse hurtigst muligt. Som indsatsleder vil du have en central rolle i ledelsen af brand- og redningsindsatser samt sikre effektiv håndtering af beredskabshændelser. Du vil være ansvarlig for at træffe hurtige og kvalificerede beslutninger under akutte situationer og koordinere indsatsen mellem de forskellige aktører og samarbejdspartner.

Stillingen indebærer tilkald i akutte situationer primært i Kalundborg Kommune, hvilket kræver, at du under din vagtforpligtelse omgående kan forlade dit opholdssted og være fremme på skadestedet inden for lovgivningen og de fastlagte servicemål.

Dine primære arbejdsopgaver er:

• Varetagelse af indsatsledervagten primært i Kalundborg Kommune men med mulighed for tilkald til øvrige ejerkommuner ved assistance/afløsning
• Ledelse af beredskabshændelser ved brand, ulykker og andre akutte situationer
• Koordinering og samarbejdet med forskellige indsatsstyrker (brandfolk, ambulance, politi, mv.)
• Sikre overholdelse af gældende lovgivning, procedurer og sikkerhedsregler under indsatser og beredskabsrelaterede opgaver
• Evaluering af indsatser samt planlægning og afholdelse af beredskabsøvelser

Vi tilbyder:

• En spændende deltidsstilling med stor ansvarsfølelse, hvor du vil indgå i indsatsledervagten sammen med de øvrige fuldtidsansatte indsatsledere i Kalundborg
• Et professionelt og dedikeret team af kollegaer, som også kan lide at have det sjovt
• Efteruddannelse og træning inden for indsatsledelse

Skulle den rigtige kandidat ikke have en vedligeholdt indsatslederuddannelse er følgende perioder i 2025 reserveret hos Beredskabsstyrelsens Center for Uddannelse i Tinglev

Indsatsleder Beredskabsfaglig: Ugerne 2 + 3 + 5 + 6

Indsatsleder Tværfaglig: Ugerne 34 + 37 + 38

En gennemførsel og beståelse af indsatslederuddannelsen er en forudsætning for fortsat ansættelse i stillingen.

Din profil

Vi forventer følgende af dig:

• Har erfaring som indsatsleder eller en lignende rolle i beredskabet
• Har gode ledelses- og kommunikationsevner, særligt under pres
• Evne til hurtigt at træffe beslutninger i stressede situationer
• Er empatisk og ordentlig i omgangen med andre mennesker
• Er konstruktiv og ærlig i dialogen samt vægter gensidig fortrolighed særdeles højt
• Er en god kollega, som er med til at skabe en god kultur i teamet
• Opdateret indsatslederuddannelse
• Du kan bestå redningsberedskabets helbredsattest
• Minimum kategori B kørekort

Løn og ansættelsesvilkår

Aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

For yderligere oplysninger kontaktes:

Områdeleder, Morten Hansen, TLF.: 24 66 37 10 eller Viceberedskabsinspektør, Anders Brask Lysemose, TLF.: 21 25 23 05

Ansøgning

Motiveret ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse samt straffeattest sendes via digitalt link nederst i dette stillingsopslag, så vi har den senest den 28. oktober 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. november 2024. 

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.