HR Officer. Arr. Tielt. Bélgica

Als HR Officer heb je volgend takenpakket:

• Beheer van opleidingen, inclusief correcte registratie, coördinatie van opleidingsactiviteiten en subsidieregelingen.
• Het opstellen en indienen van sociale balansrapporten in overeenstemming met wettelijke vereisten.
• Planning en coördinatie van medische onderzoeken voor medewerkers.
• Opmaak van arbeidscontracten en aanpassingen aan contracten indien nodig.
• Beheer van loopbaanonderbrekingen.
• Afhandeling van arbeidsongevallen, inclusief rapportage, opvolging en coördinatie van externe partijen indien nodig.
• Coördinatie van payroll voor buitenlandse vestigingen, inclusief het verzamelen van gegevens en communicatie met externe payrollproviders.
• Ondersteuning bieden aan het wervings- en selectieproces voor arbeiders wanneer dat nodig is.
• ...

Als HR Officer heb je volgend profiel:

• Bacheloropleiding in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Enige ervaring in een HR-functie is een voordeel maar geen must, een schoolverlater is ook welkom.
• Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
• Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Sterk communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie.