HR Business Partner. Países Bajos

Vind jij het leuk om verbinding te maken met mensen uit alle lagen van een fabriek? Of het nu gaat om een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe operator of het geven van advies aan een manager over het FTE plan? Ben jij met je pragmatische en energieke houding in staat om te luisteren en te verbinden?

Dan ben jij misschien de HR Business Partner die wij zoeken voor onze klant te Budel!

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en leidinggevenden betreffende HR zaken
• Je bent verantwoordelijk voor recruitment en strategische personeelsplanning
• Je werkt nauw samen met de collega’s uit het HR team 
• Je doet verbetervoorstellen voor bijvoorbeeld het onboardingproces, het opstellen van functiebeschrijvingen, het begeleiden van de uitvoering van een medewerker tevredenheidsonderzoek etc.
• Je neemt de rol op je van casemanager in geval van langdurig verzuim
• Je denkt vooruit over de invulling van toekomstige vacatures
• Je geeft advies over de acties die nu nodig zijn om de talenten van onze collega’s verder te ontwikkelen zodat ze in de toekomst klaar zijn voor een volgende stap
• Je verzorgt je eigen administratie zoals het opstellen van brieven, contracten en mutatie opdrachten voor de payroll
• Je verzamelt en levert verschillende data aan ten behoeve van maandelijkse HR rapporten

• Jij bent een sterke gesprekspartner en beschikt over uitstekende kennis van het Nederlands en Engels
• Je bent onafhankelijk, betrouwbaar en in staat het grote plaatje te zien en mensen daarin mee te nemen
• Je hebt affiniteit met de proces-en maakindustrie en je vindt het leuk om in een technische omgeving te werken
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van HR / Personeel en organisatie.
• Minimum 3 jaar aantoonbare werkervaring in een brede HR rol
• Ervaring binnen de CAO Metalelektro is een troef, maar zeker geen vereiste