HR Business Partner. Arr. Ieper. Bélgica

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:

• Het fungeren als aanspreekpunt voor alle soft HR-vraagstukken
• Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met collega’s op alle niveaus (management, teamleiders, HR-collega’s en operators)
• Het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Het bevorderen van goede communicatie en samenwerking tussen afdelingen
• Het creëren van een werkomgeving waarin het welzijn van de medewerkers centraal staat
• Het adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden op de werkvloer om het maximale uit medewerkers te halen
• Het ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
• Actief bijdragen aan verschillende HR-projecten, zoals employer branding en employee management 

Jouw profiel als HR Business Partner:

• Je hebt een bachelor – of masterdiploma in HR (zoals bedrijfspsychologie of HRM) en al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving
• Je bent communicatief sterk en weet anderen te motiveren en te enthousiasmeren
• Je gaat discreet om met gevoelige informatie
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling
• Je bent flexibel en bereid om af en toe aanwezig te zijn voor medewerkers in de nacht- en weekendploegen 
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en kunt meehelpen met vragen over verloning en voordelen
• Naast Nederlands spreek je vloeiend Frans