HR Business Partner. Arr. Roeselare. Bélgica

Jouw takenpakket als HR Business Partner:

-         Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel bedienden als arbeiders

-         Je schrijft en publiceert vacatures op de eigen website en externe platforms en zoekt actief naar manieren om kandidaten te bereiken

-         Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en andere events om nieuw talent aan te trekken

-         Je verzorgt sollicitatietrainingen en het volledige onboardingsproces in samenwerking met je collega’s

-         Je onderhoudt en optimaliseert de interne communicatie via de HR-pagina en andere interne kanalen

-         Samen met de verantwoordelijke voor Learning & Development werk je aan initiatieven op het vlak van talentontwikkeling, opvolgingsplanning en medewerker behoud

-         Je neemt deel aan diverse HR-projecten die de groei en verbetering van de organisatie ondersteunen

-         Je denkt na hoe je bepaalde processen in het bedrijf kan gaan verbeteren

Jouw profiel als HR Business Partner:

-         Je hebt een relevante ervaring in een soortgelijke functie en een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen

-         Je bent communicatief en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden

-         Je werkt zelfstanding, bent proactief en oplossingsgericht

-         Je kan je goed uitdrukken in het Frans en Engels