Vacantes de responsable de recursos humanos en Luxemburgo

Description de tâches:

Vos missions

Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des carrières

Piloter, au côté des Directeurs, l'ensemble des activités RH en lien avec la gestion de la performance et le suivi des carrières et les conseiller

Prendre en charge les processus suivants : onboarding dans les équipes, suivi des fins de période d'essai, support à l'évaluation de la performance, accompagnement des mobilités internes, actions disciplinaires, départ de l'organisation

Faciliter les situations complexes (mêlant les dimensions opérationnelles, juridiques et humaines) avec objectivité, sensibilité et expertise afin d'avancer vers une résolution satisfaisante pour tous

Faire circuler activement les informations récoltées sur le terrain vers les interlocuteurs RH concernés

Réaliser des reportings réguliers auprès de la ligne hiérarchique en alertant sur les points de vigilance mais aussi les opportunités

Contribuer activement aux projets de digitalisation en lien avec la gestion de la performance et la mobilité interne

Faire des suggestions proactives pour faire évoluer les pratiques RH

Votre profil

Être titulaire d'un diplôme de niveau Master en Gestion/Management des Ressources Humaines et/ou Sciences humaines et sociales

Disposer d'une solide expérience en tant que généraliste dans le domaine RH

Avoir de très bonnes connaissances en droit du travail luxembourgeois

Disposer d'un réel esprit d'analyse et de synthèse

Avoir une réelle capacité d'écoute et de communication

Faire preuve d'autonomie, de proactivité, de discrétion et de confidentialité

Être un acteur du changement et orienté(e) client

Maîtriser le française et l'anglais ainsi que le luxembourgeois