HR-Berater (m/w) FR-DE. Luxembourg. Luxemburgo

CDI-Stelle

Der/die HR-Berater/in ist für die Aufgaben des Personalmanagements aller Strukturen von GH intérim sowie für die Aufgaben des Direktionsassistenten und der Rezeptionistin zuständig.

Der/die HR-Berater/in ist Garant für das Image von GH intérim bei den Zeitarbeitnehmern und Kunden, er/sie muss sowohl die Zeitarbeitnehmer als auch die Kunden an sich binden.

Die Aufgaben des Personalmanagements von GH intérim sind recht vielfältig und umfassen zunächst:

-Verwaltung der Planung der verschiedenen Strukturen von GH intérim

-Umsichtige Beratung von Zeitarbeitern und Kunden zu den verschiedenen legislativen und regulatorischen Aspekten unter strikter Einhaltung der luxemburgischen Gesetze

-Physischer und telefonischer Empfang von Zeitarbeitern und Kunden in einer respektvollen, begeisterten und dynamischen Art und Weise, die den Werten von GH intérim entspricht.

- -Entgegennahme von Anrufen und Anfragen von Zeitarbeitern und Kunden in einer Art und Weise, die den Werten von GH intérim entspricht.dynamische und proaktive Beantwortung der Anfragen/Bestellungen der Kunden von GH intérim unter Nutzung aller zur Verfügung stehenden Mittel (Datenbank, Anzeigen, Telefonanrufe, Mailinglisten usw.)

-Veröffentlichung der Anzeigen bei den Partnern von GH intérim (Otys, Adem, Facebook, Linkedin, Arbeitsamt, Pôle Emploi, Forem, ohne dass diese Liste erschöpfend ist).

-Kundenbindung und Kundenakquise

-Beteiligung an der Entwicklung der Struktur: Teilnahme an Sitzungen, zu denen er/sie eingeladen wird, Beitrag durch seine/ihre Anmerkungen und Vorschläge zum Funktionieren der Struktur und ihrer Entwicklung, Teilnahme an Weiterbildungen etc.