Heftruckchauffeur l 2 ploegen of vaste nacht. Arr. Tielt

Jouw dag als heftruckchauffeur begint met het zorgvuldig aanvoeren van diepvriesgroenten, waarbij je een essentiële rol speelt in de logistieke keten van het bedrijf.

• Dankzij jouw uitgebreide ervaring met de heftruck, verloopt het wisselen van bakken met een bewonderenswaardige soepelheid, waardoor de productielijnen continu kunnen blijven draaien.
• Ondanks de uitdagende omgevingstemperatuur tussen 0 °C en 10 °C, pak jij het slim aan met een warme trui, en je laat je niet weerhouden door de kou.
• Jouw veelzijdigheid als heftruckchauffeur wordt nog duidelijker wanneer je niet alleen je heftrucktaken vervult, maar ook bereid bent om collega's te assisteren bij het reinigen van machines tijdens de wissel van verschillende groentesoorten.
• In het volledige productie- en verpakkingsproces ben jij een onmisbare schakel, waar jouw vaardigheden en toewijding het hart van de operationele efficiëntie vormen.

Jij beschikt over ...

• Met een officieel attest of getuigschrift om met een heftruck te rijden, ben je goed uitgerust om veilig en efficiënt binnen de werkruimte te manoeuvreren.
• Bij voorkeur beschik je over ervaring in een productieomgeving, waardoor je vertrouwd bent met de dynamiek en eisen van dergelijke werksettings.
• Het feit dat je ervaring hebt met registratie op de computer is een extra troef, wat aangeeft dat je technologisch onderlegd bent en kunt bijdragen aan een soepele workflow.
• Jouw vermogen om goed te plannen en proactief te denken maken jou waardevol in het team, waarbij je bijdraagt aan een gestroomlijnde uitvoering van taken.
• Variatie in het werk is iets waar je van houdt, en jouw initiatiefrijke houding blijkt uit je bereidheid om collega's te helpen waar nodig.
• Een goede beheersing van het Nederlands is een basisvereiste, en het feit dat je ook over basis Frans beschikt, geeft aan dat je communicatief flexibel bent en een extra troef hebt in een meertalige omgeving.

Alle Vivaldis collega’s zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.