Head of Employee Services (80-100%, all genders) (Betriebswirt/in (Hochschule))

Stellenangebotsbeschreibung:

- Du übernimmst die Verantwortung für die Bereiche Talent Acquisition, Employee Relations, Payroll und Lehrlingsbetreuung

- Du stellst sicher, dass dein Team zu allen HR-Standardprozessen, inklusive Talentmanagement, Performance, DEI, Health Management, Time Management, HR Services berät bzw. betreut

- Du misst, analysierst und optimierst kontinuierlich Arbeitsabläufe hinsichtlich Mehrwert, Qualität, Effizienz und Produktivität

- Du sorgst für die korrekte Gehaltsabrechnung und Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch die präzise Abführung von Lohnsteuer, Sozialabgaben und weiteren Abzügen

- Du arbeitest konzeptionell an HR-Projekten mit und begleitest sie von der Ideenentwicklung über das Design und Testing bis zur Sicherstellung der Compliance

- Du entwickelst ein Kommunikations- und Schulungskonzept zur erfolgreichen Implementierung neuer Services und Prozesse

- Du richtest dein Team (45 Mitarbeiter:innen) anhand der von dir entwickelten Abteilungsstrategie strategisch aus und steuerst es, um die bestmögliche individuelle und kollektive Leistung zu erzielen

Ihr Profil:

- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Studienfach mit

- Du verfügst über 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in stark mitarbeiterorientierten Servicebereichen des HR-Bereichs

- Du hast mindestens 5 Jahre in verschiedenen HR-Funktionen, insbesondere in Themen wie z.B. Payroll, Employee Relations und Arbeitsrecht

- Du besitzt mindestens 3 Jahre Führungskrafterfahrung und bringst fundiertes Wissen in der Implementierung von bereichs- und teamspezifischen Strategien mit

- Du zeichnest dich durch einen modernen Leadership Ansatz aus und kannst situativ auf die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter:innen eingehen

- Du hast Erfahrung im Projektmanagement und den Mut, bereichsübergreifende Projekte voranzutreiben

- Du bist erfahren in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen

- Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten

- Du verfügst über sehr gute Deutsch- & Englisch Kenntnisse in Wort & Schrift

- Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether