Supervisor logistiek. Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor DHL Service Point een supervisor logistiek.

Iets moois van A naar B brengen, daar draait álles om bij DHL eCommerce Nederland. En als Supervisor Transport draag jij daar direct aan bij. Zo zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen. Dus kies je voor knalgeel met een vleugje rood? Dan maak jij binnenkort het verschil voor duizenden verzenders en ontvangers over de hele wereld.

Dit ga je doen

Als Supervisor Transport zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen binnen de RegioHub van DHL eCommerce in Maastricht. Per dienst stuur je direct 2 á 3 teamleiders en indirect ongeveer 50 chauffeurs aan.

Jij houdt het overzicht over het gehele proces, maar je signaleert ook knelpunten voor verdere optimalisatie. Zo heb je wekelijks overleg met het MT van de RegioHub, waar jij onderdeel van uitmaakt.

Je creëert draagvlak voor je ideeën en samen met je collega supervisors stel je op projectmatige wijze doelstellingen op om positieve verandering teweeg te brengen. Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coaching- en ontwikkelgesprekken, maar is ook casemanagement in geval van verzuim onderdeel van je werk.

Jouw nieuwe werkplek

Vanuit Maastricht zijn wij gevestigd op de Horsterweg 26. Hier werken wij met onze RegioHub Manager Paul, 7 supervisors, 13 teamleaders en zo’n 50 chauffeurs. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor het proces van de pakketjes die uiteindelijk bij jou en mij thuisbezorgd worden.

Samen dragen wij de zorg voor alle transporten, daarom sta jij als persoon centraal en word je gezien als persoon en niet als nummer. We denken mee, alles is bespreekbaar en dit alles zorgt bij ons voor een goede en gezellige werksfeer.

Een geboren leider met een helikopterview en overzicht in complexe situaties. Jij staat stevig in je schoenen, bent een echte teamplayer maar je bent ook zeer goed in staat om zelfstandig knopen door te hakken. Als leidinggevende ben je toegankelijk en ben je ervan bewust dat je een coachende rol hebt.

Daarom heb jij altijd een mensgerichte aanpak. Dankzij jouw transparante communicatiestijl en jeleidinggevende capaciteiten ga je lastige gesprekken niet uit de weg, weet je draagvlak voor jouw ideeën en visie te creëren. Je houdt de balans tussen mens en resultaat continue nauwlettend in de gaten. Zichtbaar zijn op de werkvloer is belangrijk voor jou, net zoals het sturen op KPI’s en het opstellen van rapportages. Ervaring met people management of procesoptimalisaties is een extra troef.

Verder heb jij

• HBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren leidinggevende ervaring
• Sterke analytische vaardigheden; je weet de vertaling te maken van data naar acties
• De bereidheid in onregelmatige diensten te werken.