Vacante de cuidador infantil/cuidadora infantil en Vest- og Sydsjælland (Dinamarca)

Om jobbet

I LANDETS BEDSTE DAGPLEJE, MANGLER VI NETOP DIG. Meget gerne med dejligt hus i Høng eller omegn.  

 I Dagplejen område Syd, søger vi snarest muligt en dagplejer, som er bosat i Høng eller omegn. Om du er til en fast stilling eller blot ønsker et sygdomsvikariat, er ikke det vigtigste, bare at du har hjertet på rette sted. 

Vi søger en dagplejer, som vil være med til at skabe en udviklende og spændende dag for børnene og som kan se sig selv i at være en god rollemodel for og med børnene.

Som dagplejer har du en lille gruppe med 4 børn i alderen 0 – 3 år, hvoraf dit eget barn i alderen 0 - 3 år kan være det ene.

Du bliver det gode omdrejningspunkt for fire børn. Derfor skal du have lyst til at give dem trygge og omsorgsfulde rammer, hvor de kan trives og udvikle sig.

Forældresamarbejdet vægtes højt og forældrene er aktive medspillere, for at skabe den bedste udvikling hos børnene. Derfor er dit samarbejde med forældrene afgørende og det er vigtigt, at du er åben og kan rumme mange forskellige typer af mennesker. Lige så vigtigt er det, at du har lyst til at være en del af et team af dagplejere, hvor vi både deler vores viden og erfaringer og hjælper hinanden.

Din profil

• Du er omsorgsfuld og nærværende.
• Du har godt humør og en god energi.
• Du ønsker at skabe udvikling og læring for børn i alderen 0 - 3 år.
• Du kan tilbyde gode rammer, både inde- og udendørs.
• Du nyder at være sammen med børnene og glæder dig til de kommer.
• Du ønsker egen indflydelse på dit arbejde, men kan også arbejde sammen med andre for at lykkes.
• Du har et ønske om at udvikle dig i takt med dit arbejde gennem kurser og fagligt input.
• Du er en god kollega og vægter dette højt.
• Du kan se dig selv i at deltage i legestue med dine dagplejerkollegaer hver 14. dag.
• Du har interesse og kan se mening med et samarbejde med børnehaverne i området.
• Du udviser arbejdsglæde og finder det spændende at lave aktiviteter med børnene.
• Du kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik og er rolig.  

Derfor skal du vælge os

Dagplejen område Syd vægter følgende højt:  

• Der er et godt arbejdsmiljø, hvor det gode samarbejde er altafgørende.
• En arbejdsplads, hvor man som dagplejer har medindflydelse og medansvar og hvor du får mulighed for at være medskaber af en god børnekultur.
• Faglig sparring, støtte og vejledning fra den pædagogiske afdelingsleder og dagplejepædagogerne.
• Er et sted, hvor der er plads til nye initiativer, nye idéer og udvikling.
• En arbejdsplads, med mulighed for faglig udvikling og fælles refleksion med udgangspunkt i børnene.
• Et spændende pædagogisk arbejdsliv, hvor vi vægter leg, nærvær og børneperspektivet højt.  

Du bliver en del af landets bedste dagpleje, som dækker over et stort geografisk område, som spænder mellem Ubby/Jerslev, Store Fuglede, Bjerge, Sæby, Reerslev og Høng, hvor vi er heldige at have gode arbejdsfællesskaber og dejlige naturskønne omgivelser, med marker og skov som vores naboer.

Dagplejen er en del af dagtilbudsområde Syd, som består af 9 børnehuse og en dagpleje. I Område Syd er vi optaget af at skabe gode læringsmiljøer, hvor børn og medarbejdere trives, og hvor nysgerrighed, leg og glæde præger hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med FOA.

Bemærk at du som dagplejer får et særligt skattefradrag på 60 % til mad til børnene og eventuel slitage på dit hjem.

Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.

Hvis du vil vide mere

Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger ved henvendelse til pædagogisk afdelingsleder Cecilie Lous pr. tlf. 40 15 74 30 eller mail celokalundborg.dk.

Du kan læse mere om dagplejen i Område syd på vores hjemmeside https://dagplejensyd-kalundborg.aula.dk/

Ansøgning

Ansøgning, cv samt relevante bedes fremsendes via nedenstående links.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.