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Stellenangebotsbeschreibung:

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH sucht im Zuge des altersbedingten Ausscheidens des aktuellen Geschäftsführers zum 1. Januar 2025 eine

Geschäftsführung (m/w/d)

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH in eine Tochtergesellschaft des Hochtaunuskreises und beschäftigt rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser vorrangiges Ziel ist die Förderung der Jugendhilfe und Erziehung durch vielfältige Angebote zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen. Dies erreichen wir durch die Umsetzung von Betreuungs- und Ganztagsangeboten an den Schulen im Hochtaunuskreis und Maßnahmen zur Integrationshilfe (Inklusion) von Kindern und Jugendlichen mittels Teilhabeassistenten (m/w/d) sowie den Betrieb zweier Kindertagesstätten. Zudem ist die KiT GmbH Trägerin der Kindertagesstätte „Taunuskrebse“ und der Kinderkrippe „Kinderhaus Krabbelkäfer“ in Bad Homburg.

Aufgaben

- Die operative Leitung der laufenden Geschäfte in den Kernprozessen und Querschnittsaufgaben

- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der KiT GmbH unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben des Hochtaunuskreises

- Führung und Motivation eines engagierten Teams von pädagogischen Fachkräften und Verwaltungsmitarbeitern (m/w/d)

- Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie zur Schaffung einer leistungsfähigen und nachhaltigen Personalstruktur

- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Schulen, Aufsichtsbehörden und anderen relevanten Akteuren

- Repräsentation der Gesellschaft nach außen und Pflege des öffentlichen Images

- Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Betreuungsangebote an den Schulen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Wir erwarten

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

- Ausgeprägte kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur effizienten Steuerung und Weiterentwicklung der Gesellschaft

- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung größerer Einrichtungen, idealerweise in einem ähnlichen Aufgabenbereich

- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien

- Ausgeprägte Organisations- und Managementfähigkeiten

- Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten

- Hohe soziale Kompetenz und ein emphatischer Führungsstil

- Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

- Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

- Ein engagiertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld

- Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Gesellschaft

- Eine strukturierte Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer, um einen reibungslosen Übergang und eine optimale Vorbereitung auf die neuen Aufgaben sicherzustellen

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die stellvertretende Leitung des Beteiligungsmanagements

(Herr Janta, 06172 999 9710) gerne zur Verfügung.