Führungskraft Baugrunderkundung (Geowissenschaftler/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de (https://www.fraunhofer.de/) ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das sind wir ...

Unsere großen Themen am Fraunhofer IWES sind Wind- und Wasserstofftechnologien. Bei uns betreiben mehr als 300 Wissenschaftler*innen und Angestellte sowie über 100 Studierende aus über 30 Ländern an neun Standorten anwendungsnahe Forschung und Entwicklung. Wir sichern Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzen Innovationszyklen, beschleunigen Zertifizierungsvorgänge und erhöhen die Planungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden.

Dieses Team sucht dich ...

Du übernimmst am Standort Bremen in der Abteilung »Baugrunderkundung« eine Führungsrolle. Der Fokus der Abteilung liegt auf der integrierten Analyse von geophysikalischen und geotechnischen Datensätzen zur Risikominimierung von Offshore-Installationen sowie der Entwicklung von innovativen Technologien zur Baugrunderkundung. Derzeit besteht die Abteilung aus vier Gruppen mit insgesamt mehr als 25 Mitarbeitenden und mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.

Was du bei uns tust

Diese Aufgaben warten auf dich ...

Du übernimmst die disziplinarische Leitung und Koordination eines Teams. Dazu gehört, dass du Mitarbeitendengespräche führst und dein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelst. Du agierst dabei als zentrale Ansprechperson: Sei es beim fachlichen Austausch über vielfältige Fragestellungen oder beim persönlichen Gespräch – du hast immer ein offenes Ohr. Zudem verantwortest du das Budget. Zusätzlich arbeitest du in diversen nationalen und internationalen Projekten mit. Im Austausch mit (potenziellen) Kundinnen sowie Projektpartnerinnen, z. B. auf Messen oder Konferenzen, akquirierst du außerdem neue Industrieprojekte oder initiierst öffentlich geförderte Forschungsprojekte. Wie das gesamte Team bist du auch bei den Messkampagnen auf See dabei (es handelt sich hierbei um ca. sechs Wochen pro Jahr) und unterstützt an vorderster Front.

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert!

Als Gruppenleitung bringst du dich, je nach Schwerpunkt, in die geophysikalische Standortcharakterisierung, in unkonventionelle geophysikalische Verfahren oder in die Entwicklung von seismoakustischen Technologien fachlich ein. Dabei treibst du ebenso die strategische Ausrichtung in deinem Themenfeld voran.

Als Abteilungsleitung nimmst du darüber hinaus eine übergreifende Rolle ein und kümmerst dich um die Weiterentwicklung der gesamten Fachabteilung sowie die Finanzplanung. Auch im Strategieprozess des gesamten Institutes bringst du deine Visionen ein, sodass du regelmäßig direkt an die Institutsleitung und das Technische Direktorium berichtest.

Was du mitbringst

Welchen fachlichen Background bringst du mit?

Du hast dein Diplom / deinen Master in (marinen) Geowissenschaften abgeschlossen. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich der Baugrunderkundung für Offshore-Windparks mit und bist dabei mit der Akquise, dem Prozessing und der Interpretation von seismischen Daten in Berührung gekommen. Auch mit der Entwicklung von neuen Methoden und/oder Technologien kennst du dich in diesem Bereich aus. Für dein fachliches Thema bringst du eine gute Marktübersicht mit und kennst daher die Anforderungen aus der Industrie und den internationalen Stand der Forschung. Wenn du außerdem schon eigenständig Projekte geleitet und sogar für neue gesorgt hast, solltest du unbedingt weiterlesen.

Dein Profil wird abgerundet durch ...

Offshore warst du selbst schon unterwegs und hast dabei auch die Fahrtleitung übernommen, sodass du weißt, welche Herausforderungen auftreten können? Super! Deine Kenntnisse rund um die disziplinarische und fachliche Personalführung von diversen Teams konntest du bereits im Arbeitsalltag unter Beweis stellen. Das Team der Abteilung ist international aufgestellt und Kundinnen, Partnerinnen sowie Dienstleitungsunternehmen können sich im Ausland befinden. Deshalb sollte dir die Kommunikation in Deutsch und Englisch liegen – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Was du erwarten kannst

Wohin willst du dich entwickeln?

Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Ob Führungskräfteentwicklung, fachliche oder methodische Weiterbildungen – wir finden das Richtige für dich und unterstützen dich auf deinem Weg.

Was wir dir bieten ...

Wenn du nicht gerade offshore unterwegs bist, kannst du mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit!

Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!

Du willst noch mehr erfahren?

Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZ (https://s.fhg.de/cDZ)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt per E-Mail ( personaliwes.fraunhofer.de (https://mailto: personaliwes.fraunhofer.de ) ) mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne:

Frau Mariel Busch

People & Development

Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter.

E-Mail: personaliwes.fraunhofer.de (https://mailto: personaliwes.fraunhofer.de )

Telefon: +49 471 14 290-230

Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.

Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES

www.iwes.fraunhofer.de

Kennziffer: 75387                Bewerbungsfrist: 27.08.2024

Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen