Oferta de trabajo de maestro de educación infantil/maestra de educación infantil en Suecia

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.

Välkommen till oss

Som förskollärare är du anställd i Stockholms stad med placering i en förskoleenhet.

Fruängens förskolenhet består i dagsläget av 4 förskolor som alla har stora gårdar och naturen runt hörnet. I enheten ingår förskolorna Kata Dalström, Ellen Key, Ellen Fries och Vasan. Enheten leds av en rektor, en biträdande rektorer och en administratör.

Våra förskolor är platser där barnen ges tillgång till en stimulerande lärmiljö med möjligheter till kreativt skapande, utforskande och utmaningar som stimulerar till lärande. Vi ser möjligheten i varje barn och utgår från att alla barn är kompetenta, nyfikna och har en lust att lära. Vår vision är att Fruängens förskolor ska vara de bästa för varje invånare som de är till för. Fruängens förskolor präglas av:

Helhetssyn

Uppdrag och mål

Verksamhetsutveckling

Kollektivt lärande

Professionalitet

Delaktighet, engagemang och trivsel

Som förskollärare och medarbetare i Stockholms stad medverkar du aktivt till att utveckla verksamheten, är insatt i verksamhetens mål och styrdokument, såväl nationella som lokala som en del av det systematiska kvalitetsarbetet.

Vi erbjuder

Som anställd i Fruängens förskolenhet erbjuder vi dig kontinuerlig fortbildning inom enhetens egna nätverk och som förskollärare deltar du även i lärarforum tillsammans med övriga förskollärare inom enheten. Just nu utvecklar vi vårt arbete med pedagogisk miljö och flera av våra förskollärare går utbildningen Leda som arbetslag som även barnskötarna får kompetensutveckling kring i sina nätverk. Vi erbjuder vi dig även kompetensutveckling i nätverk i stadens regi.

Vi har två utvecklingsdagar per termin. Våra APT är förlagda på morgonen och på varje APT lyfts arbetsmiljö och hälsa fram. Medarbetarenkätens AMI höjdes detta år från 75 till 80. De faktorer som vi tror har påverkat detta är vårt aktiva arbete med friskfaktorer, ett närvarande och tillgängligt ledarskap samt ett tydligt systematiskt kvalitetsarbete. Som anställd i Stockholm stad så erbjuder vi dig Friskvårds bidrag 3000:- (år 2024)

Din roll

Som förskollärare ska du ansvara för att leda, skapa engagemang och delaktighet i arbetslaget. Du ska planera, praktiskt genomföra, följa upp och analysera utbildning och undervisning utifrån läroplanen. Du ansvarar för att alla barn utmanas och stimuleras i sin utveckling med ett reellt inflytande.

Du ska även:

• Samverka med vårdnadshavare i enlighet med nationella mål.

• Aktivt delta i arbetet med aktiva åtgärder och mot kränkande behandling.

• Aktivt medverka i arbetet för barnsäkerhet.

• Ansvara för dokumentationen av barns lärande, uppföljning och analys.

Din kompetens och erfarenhet

Nödvändig utbildning: Legitimerad förskollärare

Meriterande erfarenhet:

• Tidigare erfarenhet av arbete inom förskola

• Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd

• Kunskap och erfarenhet av arbete i Skolplattformen eller liknande digitala system

Nödvändig kunskap:

• Fördjupade kunskaper i nationella styrdokument som skollag, läroplan och barnkonvention

• Behärska svenska språket väl i både tal och skrift

• Goda IT-kunskaper i Office-paketet samt digitala mötesappar

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.