Demanda en Troms og Finnmark (Noruega) de agente de policía

Vi er ute etter deg som er politi, har gode analytiske evner og interesse for å jobbe med dataverktøy,  Du evner også å engasjere deg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø i organisasjonen.

Stillingen krever stor grad av selvstendig jobbing og du må være oppdatert på samfunnsforhold og kriminalitetsutviklingen nasjonalt og internasjonalt. 

For denne stillingen søker vi Politioverbetjent, alternativt politiførstebetjent.

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (HDIR) for eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide analyser av kriminalitetsutviklingen til styring og prioritering på strategisk og operasjonelt nivå i henhold til etterretningsdoktrinen i politiet
• Utarbeide analyser og etterretningsprodukter i henhold til seksjonens produksjonsplan, herunder å bidra til utforming, fremdrift og gjennomføring
• Ansvar for utarbeidelse av ukentlig etterretningsprodukt i samarbeid med bla etterretningsoperatørene
• Utarbeide tidskrtiske produkter
• Bidra til å utforme informasjonsbehov
• Delta i arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsproduksjon og analyse ved etterretningsseksjonen
• Bidra til fagutvikling av analysefaget

Den som ansettes må påregne endringer/justeringer av arbeidsoppgaver, og kan pålegges andre oppgaver etter behov

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

MÅ krav for stillingen::

• Bestått Politi(høg)skole
• For å ansettes i stilling som politioverbetjent kreves det minimum fem års relevant erfaring og minimum 15 studiepoeng innen relevant videreutdanning. (erfaring og utdanning fortrinnsvis innen etterretning)

• For å ansettes som politiførstebetjent kreves minimum tre års relevant erfaring i stilling med politimyndighet/fylle kriteriene for politibetjent 2.
• God kjennskap til etterretningsfaget
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets datasystemer

Ønskelige kompetanse:

• Videreutdanning innen etterretning, og/eller annen relevant etterretnings- og analysefaglig utdanning
• Relevante kurs innen analyse og-/eller etterretningsfaget  
• Arbeidserfaring innen etterretning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig jf. sikkerhetslovens kapittel 8. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner og god vurderingsevne
• Kreativ, systematisk og initiativrik  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Jobber effektivt, selvstendig og strukturert

Egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen avlønnes etter oppfylt kompetanse i stillingskode:
  • 0287 Politioverbetjent fra 635 400,- kroner brutto per år
  • 0285 Politiførstebetjent fra 594 500,- kroner brutto per år
• ATB-avtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• På Politihuset i Tromsø har vi gode ordninger med blant annet betjent kantine, sykkelparkering og treningsrom
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

KontaktinformasjonLars Lindén, Seksjonsleder, 77 79 76 85

ArbeidsstedStakkevollvegen 11

9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4852098928

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.09.2024

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 550 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere.