Financial Controller till globalt elbilsvarumärke!

Erfaren Financial Controller, med proaktivt tänk, prioriteringsförmåga och högt resultatfokus? Dig söker vi till vår globala elbilskund i Göteborg. Ett konsultuppdrag fram till årskiftet med goda möjligheter till förlängning.

Är detta av intresse? Vänta då inte med din ansökan, vi rekryterare aktivt!

OM TJÄNSTEN

I rollen är du bland annat ansvarig för budgetprocessen, prognosarbete för operativa kostnader gällande forecast med fokus på just kostnaden. Att kvalitetssäkra rapporteringsprocessen och supportera operativa och ekonomiska funktioner. Bevaka marknadsutgifter och komma överens om global hantering i hur man analyserar och följer upp de månatliga utgifterna ur ett marknadsperspektiv.

Du kommer kliva in i ett internationellt team med både financial och business controllers som präglas av teamkänsla och täta samarbeten. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, där alla ramar ännu inte är satta. Detta ger utrymme för dig att ta egna initiativ och driva på för förändring.

Du erbjuds

- En komplex tjänst i en snabbt föränderlig och global miljö

- En plats i ett framåtdrivande och kompetent team

VI SÖKER DIG SOM

- Vars främsta verktyg varit excel

- Har arbetat enligt IFRS

- Har arbetat som Financial Controller eller med likvärdiga arbetsuppgifter och ansvarsområden under flera år

- Har mycket goda kunskaper i digitala system och känner dig bekväm med digitalisering

- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska då detta krävs i det dagliga arbetet - koncernspråket är på engelska

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från ett företag inom elbilsbranschen/automotive

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Problemlösande

- Anpassningsbar

- Affärsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.