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Trabajo de Especialistas en políticas de administración en Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad (Bélgica)

Facilitateur De Changement <26 Ans (cpe) (m/f/x)

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Especialistas en organización de la administración pública y de empresas : Especialistas en organización de administración : Especialistas en políticas de administración.

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen : Specialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie : Specialisten op administratief gebied : Specialisten op het gebied van beleidsadministratie

Descripción de la oferta de trabajo:

 

 

Le département Paiements de pension a connu une transformation majeure au cours des 2 dernières années et continue à se concentrer sur le déploiement de la nouvelle culture organisationnelle. Dans l'optique d'optimaliser notre service au client, de nouvelles équipes ont été constituées qui, à terme, deviendront autonomes et polyvalentes. Ce processus de changement représente un défi majeur à long terme pour le département, dans lequel vous, en tant que facilitateur du changement, jouerez un rôle crucial.

Vous contribuerez à la réalisation de cet objectif en accompagnant et en soutenant intensivement les équipes et les responsables d'équipe tout au long du changement.

Plus concrètement,

Vous coachez, motivez, soutenez, aidez... les équipes sur la voie de la polyvalence et de l'auto-organisation et offrez simultanément un soutien dans ce sens aux dirigeants opérationnels et au conseiller (général).Vous faites partie de l'équipe de facilitateurs du changement déployés dans l'ensemble du département et vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues facilitateurs du changement et vos collègues de la direction Stratégie, Projets et Coordination. En équipe, vous élaborez des plans d'action concrets, donnez du feed-back et partagez vos expériences.Vous déterminez des actions concrètes pour l'équipe que vous accompagnez, en collaboration avec le dirigeant, afin d'atteindre l'objectif consistant à parvenir à des équipes polyvalentes et auto-organisées.Vous apportez des solutions dans la gestion interne des problèmes, la résolution de conflits, la planification, etc.Vous détectez les points à améliorer au niveau des processus et incitez les dirigeants et les membres de l'équipe à chercher des solutions.Vous soutenez et conseillez les dirigeants / conseillers (généraux) sur la manière de déployer les collaborateurs en fonction de leurs points forts, de détecter les besoins en formation, d'élaborer les plans de formation et d'en assurer un suivi.Vous entretenez des liens avec les partenaires, collaborateurs et collègues, afin d'assurer le partage et la diffusion des informations et de viser l'uniformité.Vous intégrez des méthodes récentes et utilisez des outils (novateurs), afin d'améliorer et de développer continuellement le fonctionnement des équipes (scrums, kanban, matrice de compétences, etc.).Vous rassemblez, analysez et intégrez les informations relatives à votre domaine (gestion du changement, gestion des compétences, résolution de conflits, etc.).Vous participez à des projets, groupes de travail et réseaux, afin de rendre le département plus performant.Vous conseillez et informez vos clients internes (dirigeants et équipes), afin de les soutenir dans la mise en oeuvre des trajets de changement.Vous vous informez sur votre domaine et partagez les informations pertinentes entre collègues, afin d'augmenter l'expertise du service.

Vous faites partie de l'équipe de facilitateurs du changement et travaillez en collaboration avec les équipes des différentes directions francophones. Vous n'êtes pas dans une relation hiérarchique avec les collaborateurs, responsables d'équipe et experts thématiques, mais vous faites rapport au conseiller de la direction Stratégie, Projets et Coordination.

Plus d'info sur la fonction ?

Nele Martens - Conseiller - Service fédéral des Pensions (SFP) Tel. : 02/529.34.55 E-mail : nele.martenssfpd.fgov.be

Il y a 1 place francophone de facilitateur du changement vacante au sein du département Paiements de pension du SFP.,

Compétences comportementales

Vous accompagnez les autres, vous servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien. Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Compétences techniques

Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.Vous vous exprimez de manière claire et compréhensible par écrit

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.NA1 - minimum 38 093,08 EUR (salaire annuel brut, déjà indexé, hors indemnités réglementaires).

País del trabajo: Bélgica.

Región: Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. van Brussel-Hoofdstad.

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Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Nivel educativo: Educación primaria.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: OFFICE NATIONAL DES PENSIONS.

Instrucciones para solicitar:

envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail sfpd.fgov.be" rel="nofollow">selectsfpd.fgov.be

Identificador de la vacante:1224915.

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