Fachreferentin/Fachreferent. Wien. Austria

Karenzvertretung als Fachreferentin/Fachreferent Personal für das Präsidialbüro am Sitz des Bundesfinanzgerichtes in Wien

Das Bundesfinanzgericht (BFG) mit Sitz in ... 1 Fachreferentin/Fachreferent

Wertigkeit/Einstufung:

A3/5 bzw v3/4

Dienststelle:

Bundesfinanzgericht

Dienstort:

Wien

Vertragsart:

Befristet

bis längstens 08.12.2025

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeit

Beginn der Tätigkeit:

ehestmöglich

Ende der Bewerbungsfrist:

29.07.2024

Monatsentgelt/bezug mindestens:

€ 2.488,80 (A3/5) bzw. € 2.482,10 (v3/4)

Referenzcode:

BMF-24-0799

Aufgaben und Tätigkeiten

Mitwirkung bei Personalangelegenheiten:

. Angelegenheiten des Dienst-, Besoldungs- und Pensionsrechtes für alle Richterinnen und Richter, Beamtinnen und Beamten und Vertragsbediensteten sowie Bediensteten nach sonstigen Rechtsvorschriften . Budget- und Personal-Controlling . Protokoll- bzw. Schriftführung

Mitwirkung bei der bundesweiten Koordination von Bildungsmaßnahmen im BFG durch:

. Qualifizierte Umsetzung von Bildungsmaßnahmen . Evaluierung und Qualitätssicherung . Operative Vorbereitung . Abwicklung und Nachbereitung von Bildungsmaßahmen

Erfordernisse

Verpflichtend für alle Bewerberinnen und Bewerber:

. Österreichische Staatsbürgerschaft . Abgeschlossene Schulbildung (Handelsschule oder Lehrabschluss) . Unbescholtenheit . Für männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (im Falle der festgestellten Tauglichkeit)

Wir erwarten von Ihnen:

. Ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse . Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office) . Analytische Fähigkeiten unter Bedachtnahme auf die Grundsätze der Verwaltungs- und Verfahrensökonomie . Fähigkeit, mit Zahlen und statistischen Zusammenhängen umzugehen . Handlungs- und Ergebnisorientierung . Sehr gute Arbeitsorganisation . Entscheidungsfreudigkeit . Sehr gute Kommunikationsfähigkeit . Soziale Kompetenz . Teamfähigkeit . Erfahrungen im Aufgabengebiet von Vorteil

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber ihre Bereitschaft, sich einem Auswahlverfahren zu unterziehen.

Folgende Unterlagen werden für eine Teilnahme am Auswahlverfahren benötigt:

. Bewerbungsschreiben . Lebenslauf . Österreichischer Staatsbürgerschaftsnachweis nach § 44 Staatsbürgerschaftsgesetz 1985 . Nachweis über die höchste abgeschlossene Ausbildung . für männliche Bewerber: Nachweis über die Absolvierung des Präsenz- oder Zivildienstes (oder über die Untauglichkeit)

Es sind nur Online-Bewerbungen über die Jobbörse des Bundes zulässig (https://bund.jobboerse.gv.at).

Mindestbezug bzw. Mindestentgelt: Der angeführte Mindestbezug bzw. das angeführte Mindestentgelt (brutto) erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Dieser Arbeitsplatz wird mit einer Bewerberin oder einem Bewerber besetzt, die oder der das unter "Erfordernisse" genannte Ausbildungserfordernis erfüllt. Die Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die oder der eine höhere Qualifikation als für den Arbeitsplatz erforderlich aufweist, ist nur dann vorgesehen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens unter den Erstgenannten keine geeignete Bewerberin oder kein geeigneter Bewerber gefunden wird und sich die höher qualifizierte Person als geeignet erweist.

weitere Informationen erhalten sie unter www.jobboerse.gv.at

Das Mindestentgelt für die Stelle als Fachreferentin/Fachreferent

beträgt 2.488,80 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.