ESPECIALISTA DO TRABALHO SOCIAL. Área Metropolitana de Lisboa

OFERTA SUBMETIDA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS (LEI 4/2019), PARA O RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA/INCAPACIDADE IGUAL OU SUPERIOR A 60%

TÉCNICO SUPERIOR DE CONDOMÍNIOS E RENDA ACESSÍVEL

FORMAÇÃO SUPERIOR EM CIÊNCIAS EMPRESARIAIS; CIÊNCIAS SOCIAIS E DO COMPORTAMENTO; DIREITO; SERVIÇOS SOCIAIS.

¿ APOIAR O COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE RENDA ACESSÍVEL NAS ATIVIDADES DE GESTÃO E CONTROLO RELATIVAS À RENDA ACESSÍVEL (OU A OUTROS PROGRAMAS DE ARRENDAMENTO EQUIVALENTES), GARANTINDO O ADEQUADO ACOMPANHAMENTO DOS ARRENDATÁRIOS, SALVAGUARDANDO O CUMPRIMENTO DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DAS PARTES ENVOLVIDAS E PROMOVENDO UMA INTERLIGAÇÃO POSITIVA E AGREGADORA DE TODOS OS INTERVENIENTES;

¿ PROPOR E DESENVOLVER NOVOS PROCEDIMENTOS QUE VISEM MAIOR EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS MÉTODOS DE TRABALHO NA ÁREA DA RENDA ACESSÍVEL;

¿ PROPOR ESTRATÉGIAS DE COBRANÇA DE VALORES EM ATRASO DOS CONTRATOS DE ARRENDAMENTO, SOB GESTÃO DO DEPARTAMENTO, PARTINDO DA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO DAS PRINCIPAIS PROBLEMÁTICAS, TENDO EM VISTA A REDUÇÃO DO DÉFICE;

¿ IDENTIFICAR E DESENVOLVER AS SOLUÇÕES TÉCNICAS MAIS ADEQUADAS, ATENDENDO AO CUMPRIMENTO DA REGULAMENTAÇÃO EM VIGOR;

¿ CUMPRIR COM OUTRAS ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES, NECESSÁRIAS À PROSSECUÇÃO DA MISSÃO E OBJETIVOS DA ÁREA E/OU DA ORGANIZAÇÃO.

PERFIL:

¿ CONHECIMENTOS GERAIS  NA ÁREA FINANCEIRA;

¿ CONHECIMENTOS SOBRE PROGRAMAS DE HABITAÇÃO DO MUNICÍPIO DE LISBOA E RESPETIVOS REGULAMENTOS, EM PARTICULAR, DO PROGRAMA DE RENDA ACESSÍVEL;

¿ CONHECIMENTOS SOBRE LEGISLAÇÃO EM VIGOR NO QUE RESPEITA A HABITAÇÃO;

¿ EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 2 ANOS EM GESTÃO DE PROGRAMAS DE HABITAÇÃO MUNICIPAL/PÚBLICA;

¿ FORMAÇÃO EM GESTÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS;

¿ FORMAÇÃO EM ARRENDAMENTO URBANO;