ESPECIALISTA EM FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Habilitação académica a nível superior (preferencialmente, área pedagógica ou social);

Experiência profissional comprovada mínima de 3 anos em funções de gestão / coordenação da formação OU formação mínima de 150 horas na área da Gestão da Formação (fator eliminatório);

Possuir certificado de competências pedagógicas (CCP) OU reunir as condições de isenção mediante habilitação profissional para a docência.

Conhecimento da plataforma SIGO;

Experiência em acompanhamento pedagógico de projetos de formação financiada;

Conhecimento de informática na ótica do utilizador.

Conhecimentos de CRM;

Proatividade

Perfil comunicativo e dinâmico

Elevada capacidade de organização, gestão de tempo e responsabilidade.

Elegibilidade para financiamento IEFP (fator preferencial)

Tarefas:

Coadjuvar na criação de conteúdos de formação;

Executar tarefas administrativas de suporte às atividades de formação desenvolvidas e a todas as demais atividades da entidade;

Preparar candidaturas financiadas;

Executar tarefas de apoio à contabilidade e de apoio à gestão;

Realizar, sempre que necessário, a comunicação com os participantes e demais agentes envolvidos na formação (formadores, formandos, fornecedores, clientes /parceiros, etc.);

Assegurar a disponibilidade dos meios e dos recursos necessários ao desenvolvimento das ações de formação planeadas;

Elaborar e organizar os dossiers técnico pedagógicos em cumprimento com os procedimentos da DGERT;

Apoio ao departamento de vendas e marketing.