Enhetsleder, 2 x 100 % stilling - fast tilsetting 

Tjenesten for funksjonshemmede (TFF) er en del av helse og omsorg i Hamar kommune. Det gis tjenester til innbyggere i alle aldersgrupper, fra barn og unge og til voksne med ulike utfordringer knyttet til nedsatt funksjonsevne.

TFF består for tiden av 16 tilrettelagte bofellesskap, 2 avlastningsenheter og ett arbeid- og aktivitetssenter. I tillegg gis det tjenester til innbyggere som bor i egne eide/leide leiligheter utenfor bofellesskapene.

Vi søker nå etter engasjerte og motiverte ledere, som vil være med å ruste oss mot fremtidige utfordringer innen helse- og omsorgstjenesten. Med på laget får du dyktige ansatte med bred kompetanse og erfaring. 

Arbeidsoppgaver

• Fag og tjenesteutvikling 
• Personalansvar
• Økonomiansvar
• Utvikle lederskap ved avdelingen
• Tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være oppdatert og kjenne til aktuelle lover, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten 

• Barchelor innenfor helse- og sosial eller pedagogiske fag
• Videreutdanning innen ledelse, eller påbegynt lederutdanning
• Ledererfaring
• Forståelse for økonomiske rammer og effektiv drift
• Beherske IKT - verktøy
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav om førerkort kl. B

• Du har tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre
• Du er tydelig og handlekraftig leder, og evner til å prioritere
•  Du er fleksibel, utviklingsorientert, og står godt i endringer
• Du har stor arbeidskapasitet, og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du skaper gode relasjoner og nettverk, og samhandler lett med andre

• Et godt og spennende arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver 
• Et lederansvar med dedikerte medarbeidere 
• Opplæring og veiledning

• FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

ArbeidsstedVangsvegen 51

2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 4906120852

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.02.2025

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens rundt 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst. Hamar skal være en bærekraftig mjøsby som satser på utvikling både for mennesker og næringsliv.

Helse og omsorg er Hamar kommunes største driftsenhet med ca 1700 ansatte fordelt på 950 årsverk. Avdelingen er stolt av å yte gode og fremtidsrettede tjenester til innbyggere i alle aldre, slik at de opplever egenmestring og trygghet. Det er et mål i Hamar kommune at den enkelte skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, så en stor andel av tjenestene utøves i den enkeltes hjem. Sentralt i utviklingen av bærekraftige tjenester med rett kvalitet står god brukermedvirkning, faglig dyktighet, innovasjon, digitalisering og tidlig bruk av ny teknologi. Hamar kommunes verdier er Åpen, Pålitelig, Modig og Helhetlig.