Enhetschef till Hägersten Älvsjö stadsdelsförvaltning, ungdomsenheten

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vi söker nu en enhetschef som vill jobba hos oss på ungdomsenheten!

Ungdomsenheten består av två grupper, en utredargrupp (12-20 år) och ett placeringsteam.

I enheten finns även socialsekreterare hos polis och under hösten har vi att börjat arbeta med SIG, sociala insatsgrupper.

Verksamhetsområdet barn, unga och familj i Hägersten- Älvsjö består av sex enheter; mottagning, barn, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har genomfört en viktig verksamhetsförändring som utgår från nya chefsstrukturen. Det har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen.

Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vi erbjuder

Ett spännande, meningsfullt och roligt uppdrag som enhetschef inom verksamhetsområdet barn, unga och familj. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjligt att ansöka om semesterväxling. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din närmsta chef. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på: https://jobba.stockholm/formaner.

Din roll

Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar samt ingår i områdets ledningsgrupp. Utöver ditt personal- och arbetsmiljöansvar blir en stor del av din roll att arbeta med effektiviteten både i din enhet samt tillsammans med dina chefskollegor för hela området med fokus på ekonomi där ungdomsenheten arbetar utifrån en modell "rätt vård till rätt pris". Det innebär att det finns en avtalssamordnare och en avtalscontroller i enheten som tillsammans följer upp, förhandlar dygnspriser och genomför seriositetskontroller. Placeringsteamets uppdrag är att följa upp, förhandla, vården gällande SiS, HVB och stödboende. Du utvecklar enheten med fokus på dina medarbetare för att hela tiden kunna hjälpa våra medborgare professionellt, effektivt och med god kvalitet.

Ditt fokus är också samverkan då enheterna inom området tillsammans arbetar med mål och budget. Tillsammans med verksamheten sätter du upp och anpassar mål samt säkerställer att enheten presterar i enlighet med dem.

Din kompetens och erfarenhet

Socionomexamen.

Flera års erfarenhet som chef/ledare.

Flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn, unga och familj

Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Meriterande:

Att leda andra chefer.

kunskap om bedömningsinstrument EARL/SAVRY/iRisk

kunskap och erfarenhet av Signs of Safety          

Som person är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta. Förutom ovanstående är du utvecklingsinriktad, mål-och resultatorienterad samt motiveras av budgetarbete. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. Du har helhetssyn och tar hänsyn till vidare perspektiv när du ser till verksamhetens och stockholmarnas bästa.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig vilja, förmåga och färdighet för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.